的合同? 劳动部没有进一步作出解释。对此,《福建省企业女职工劳动保护条例》第八条的规定是劳动合同期劳动合同的期限自动延续至孕期、产期、哺乳期期满。 《江苏省 权利和义务,用人单位可以在《劳动法》第二十五条规定的四种情形下解除劳动合同,即劳动者:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动 ...
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如何理解计算医疗期时不同医疗期周期内的病假不能合并计算。律师解答:所谓的医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。法律 注意重新给该职工核定应享受的医疗期期限,这是因为该职工在履行前一段时间的合同期后,又增加了在本企业的工作时间(工作年限),因为增加了在本企业的工作 ...
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一、 在劳动合同期内公司员工达到法定退休年龄,公司是否可以解除劳动合同而无需支付经济补偿金? 根据2008年1月1日实施的《劳动合同法》第44条第二款的 一份,以防万一。如果确实不能购买,则在反聘合同中约定反聘期间发生的伤亡情况如何处理,减少争议。企业也可以为员工购买商业保险。 2013年更正:最高 ...
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。为此,A员工应当按照双方约定支付违约金。 A员工如何赔偿B企业的经济损失?有人认为,既然双方在《劳动合同》和《销售代表协议》约定了违约金,那么就不 劳动合同规定的赔偿办法》的通知”中第6条规定:“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,除该劳动者承担直接赔偿责任外,该用人 ...
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,确定是否返还及具体返还的数额。 离婚纠纷案件中夫妻一方请求分割另一方因企业改制等原因获得的工龄买断款,可以参照《关于适用《中华人民共和国婚姻法若干 协议的,一般应予支持。 用人单位在劳动合同期内通过末位淘汰或者竞争上岗等形式单方解除劳动合同,劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行 ...
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法庭由一位有法律资格的主席和两位非专职的成员组成,两位非专业人员分别来自企业和工会的每一方。就业问题上诉法庭由具有较高职位审判员和具有劳资关系问题专门 自己的权益。通过劳动合同的签订、履行、终止以及变更、解除,调节劳动力的供求关系,既能使劳动者有一定的择业和流动自由,又能制约劳动者在合同期履行劳动义务 ...
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方面,即单位不同意解聘和不同意拒聘的情形却未作规定。对于事业单位,乃至企业都存在一批掌握业务技术、经营渠道、经营信息的人员,而这部分人员往往是单位花 作约定的外,乙方________(注:空格处由乙方本人签入姓名)在本合同期内解除本合同而甲方不同意的,应向甲方支付一定的经济补偿金。7、本合同当事人支付 ...
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的《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》是重要的特定历史条件下的重要政策性规定。通知中所规定的劳动合同期未满的下岗工人, 职工从事其他职业的一系列优惠政策。这些规定,既不是劳动法的内容,也不是劳动合同的内容,就是特殊历史条件下的特殊政策。一般来讲,这种特殊政策都是 ...
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依据,二是、朱在未经乙方单位授权的情况下所签订的合同是否有效? 我们刚讲过,法人对外签订合同期委托的代表人必须取得法人的授权委托,而我国《合同法》第48 公司的合同专用章和空白盖章介绍信。公司与张某签订了三年劳动合同,张某业务能力很强。其中福建省某实业工贸公司是其固定客户之一,每年商贸通从实业工贸购进 ...
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的《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》是重要的特定历史条件下的重要政策性规定。通知中所规定的劳动合同期未满的下岗工人, 职工从事其他职业的一系列优惠政策。这些规定,既不是劳动法的内容,也不是劳动合同的内容,就是特殊历史条件下的特殊政策。一般来讲,这种特殊政策都是 ...
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