年1月5日入职某公司，公司与小王签订了一份二年期的劳动合同，劳动合同期限为2008年1月5日至2010年1月4日。小王在2010年元旦休假后在 存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向 ...
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一个案例中，某球类运动队与一酒厂订立合同，约定由该队作为酒厂所产白酒的形象代言人，酒厂为此每年需向该队支付费用，合同期限为3年。在酒厂支付了第一年费用 不再向形象代言人支付其余报酬，或要求形象代言人赔偿损失（如已经制作却不能再使用的广告宣传用品费用）。例如，某影星发生艳照门事件，某以清纯形象著称的女星 ...
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即使告知情况与客观重要事实不符，也应认为投保人完全履行了告知义务。 三、违反如实告知义务的构成要件 （一）主观要件 主观要件指义务人未告知或作不实的 行使期限宜短，保险人因投保人违反如实告知义务行使解除权时，可以补充适用《合同法》关于合同解除权的行使期限为1年的规定。 成都市青羊区人民法院 刘 卿 ...
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了《聘用劳动合同书》，期限为一年，其中约定候某缴纳企业发展基金1000 元，不予退还。 2004 年 7 月 1 日，双方签订了无固定期限的劳动合同。2007 年 约定不予返还；候某在争议发生 ４ 个月后才申请仲裁，已超过 60 日的申诉时效，仲裁结论应予撤销。遂向法院提起诉讼，请求撤销仲裁裁决。 【 ...
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百分之三百的工资报酬。 案情简介： 原告小王于2011年4月27日入职北京某宾馆，并签订了劳动合同，岗位是安保部职员，合同期限为一年， 公司未足额支付加班费。原告小王提出要求被告支付2011年4月27日至2017年12日31日未足额支付的平日延时加班费20474.97元、双休日加班费52177.47元 ...
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超时效为由，判决驳回其诉讼请求。释法：依据法律规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 。2010年5月，经物业公司提出，双方补签了劳动合同，合同期限为2009年10月至2011年9月。2010年7月，刘某因故离职，遂起诉该物业公司主张 ...
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同部门的同事王某代杨某在劳动合同书上签上了李某的名字，合同约定杨某月基本工资为3000元，合同期限为2年。杨某出差回来后，公司将签订的劳动合同书给了 杨某未在劳动合同书上签字，但其事后知晓了劳动合同书的内容，并在公司工作了一年多，应视为以实际行动履行合同主要义务并获得接受，杨某以实际行动确认了劳动合同 ...
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实际上已经不可能履行，否则债权人就可以选择行使其履行请求权而不必求助于那些关于解除契约的救济。[10]从这些规定可以看出，在相对人违约情形下，如果解除权人选择了或 行使期限的情形，都统一规定为一年的除斥期间，未必合理。 解除权人在对方未继续履行后的合理期限内未作解除合同意思表示通知的，其解除权应告消灭 ...
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种意见则认为，当事人在设定抵押权时有约定抵押权期限的权力，但抵押合同依法须经登记才生效，而登记机关最终经登记设定的抵押担保期限为一年，它以法定的公 的特定财产请求清偿；当保证人拒不履行保证责任时，债权人不能直接支配或处分保证人的财产，而只能依债权保护方法，向法院起诉请求强制保证人履行保证债务。而抵押则 ...
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三年六个月。新企业的领导为减少用工成本，抓住小张在工作中多收钱款未开发票的错误，要求小张与公司签订期限只有一年的劳动合同。否则就给其曝光。 还是用人单位，只要有过错，都要承担赔偿责任。 承担这个责任须具备以下三点，一是劳动合同被劳动仲裁或法院确认无效或部分无效；二是用人单位或劳动者对导致劳动合同无效或 ...
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