丰富的企业家对法律的认识不可能与一个成熟的律师相提并论。有了律师，企业家知道谈判时哪些问题可以让步、哪些不能让步;可以知道交易过程中哪个环节容易出问题， 却无关大局，这时律师就应该毫不犹豫地让步，以牺牲合同的“完美”来实现利益。五、谈判中的律师身份律师参与谈判未必非得用律师的名义，可以以副总、法务经理 ...
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版，第217页。)如果民法条文中直接明文规定特定物，一般认为，在买卖合同成立时，该特定物的所有权当即转移给买方。相反，而如果民法中没有 。这是因为，在很多情况下，通过法律规则本身来重新分配收入是不可能的：(注：比如，合同谈判时的策略行为(strategic behaviour)，往往会导致当事人无法在 ...
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人民大学出版社2000年版，第166页。）第二点理由认为，如果特定物从合同成立时起转移所有权，可以更好地督促当事人行使权利和履行义务。理由是因为 ，在很多情况下，通过法律规则本身来重新分配收入是不可能的：（注：比如，合同谈判时的策略行为（strategic behaviour），往往会导致当事人无法在 ...
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在某一特定的时间内提出请求，该方当事人就必须依照已确定好的条件与之签订合同。[6] 美国学者一般将预约合同分为将进行谈判的预约（preliminary agreement to negotiate）和带未决条款的预约（preliminary agreement with open terms）两种。 ...
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在某一特定的时间内提出请求，该方当事人就必须依照已确定好的条件与之签订合同。[6] 美国学者一般将预约合同分为将进行谈判的预约（preliminary agreement to negotiate）和带未决条款的预约（preliminary agreement with open terms）两种。 ...
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的经济利益的损失，雇主方面必须缓解劳资矛盾，这个缓解矛盾的有效方式就是通过协商谈判的办法，一方面对劳工提出的要求做出一定程度的让步，同时，通过这个协商谈判也 这种斗争与妥协带来的劳资关系的相对稳定更有利于经济的发展和社会的稳定，集体谈判进而签订集体合同的制度得到了国家的认可与肯定，于是便产生了集体合同 ...
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义务的协议。”作为确立劳动关系的法律形式和产生劳动法律关系的法律事实，劳动合同对于保障劳动者的合法权益，发挥劳动者的积极性和创造性，增强企业活力，促进现代化 谈判的水平从企业发展到行业、地区甚至国家范围。集体谈判和集体合同克服了个体劳动在市场条件下的先天不足。它将个体劳动者组织成为可以与雇主抗衡的集体 ...
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委托对企业的聘用人员进行相关法律培训；4、根据企业的要求，参与对外合同谈判，制定谈判策略与方案，起草、审查、修改企业因日常业务运营需要而与第三方签订 学会运用法律武器进行自我保护对违约行为要及时申请仲裁或向人民法院提起诉讼。对合同欺诈行为要及时采取措施，尽量减少和避免损失，并请求有关部门予以打击。总之 ...
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意见的许可。[7]（P43）依据美国的劳动雇佣法，企业作为雇主一方掌握着有限的法定解雇权，尤其是雇员在组织集体谈判时不得被解除合同。美国1935年的劳资关系法案（NLRA,the National Labor Relations Act）和Wagner法案中明确规定了劳动者有权组织工人联合会。但是 ...
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》首次从法律层面对利益争议作了规定，该法第84条规定：因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协商处理。作为 和码头业主的太平洋海洋运输协会与代表码头工人的国际港口与仓库工人联合会因集体合同谈判中薪酬待遇以及在雇员权利上的分歧引起的。码头工人的大罢工严重 ...
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