动作，那就一切如常，你还是公司的员工，该上班的上班。如果你自己不去上班，那就是旷工。如果你自己离职，那就是你自己辞职，公司不需要支付一分钱的经济 去劳动仲裁时才发现公司会反过来不承认有辞退他们，结果就是败诉，得不到原本可以要求的经济补偿。有些劳动者会录了公司通知辞退时的沟通录音，以为这样就有充分证据 ...
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工作中适当减免她的工作量。 变化由此开始，小燕称，10月中旬，该广告公司所有女员工的劳动合同里增加了一条手写款：为保障甲方（单位）的工作要求，乙方（员工 元）。考虑到自己有几天休假，小燕依旧选择了忍耐。 这个月单位要求续签第二年的合同，并说如果不签合同，则代表自动放弃工作，相当于主动辞职。万般无奈下， ...
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擅自决定是否生育孩子：“如果是我，我可能会选择后者，与之离婚，而不会起诉要求赔偿。” 李玉林 女 46岁 已婚 财务 有些女人太强势了也不好，男人就会吃亏。如有的 吴小艳是事业单位的一名正式员工，今年6月份分得一套单位福利房的指标。在与男友商量后，从男方父母家里借到8万元，又从自己父母手中借来2万元， ...
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工资。 庭审中,曹某称曾向总经理要求签订合同,但总经理说需要人事部门统一安排,后迟迟未签。事后公司则称,拒签的原因出自员工个人,由于他并未完成任务,故双方未 的入职登记表的效力是等同于劳动合同的，此种情况也是不可以主张双倍工资赔偿的。 3、不服仲裁结果可以起诉。 公司不签劳动合同，劳动者可以向劳动争议 ...
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劳动合同法》实施后，企业规避法律规定、违法试用、不为员工办理保险、不签合同的双倍工资赔偿、辞职时的经济补偿金等等问题，已到了关乎企业生死存亡的 的工资报酬。 2、关于享受加班待遇的条件：首先是单位安排的，非职工自己主动要求加班。其次从事的是否本人的“本职工作”、是否单位“生产经营”的需要。只有满足以上 ...
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证券账户、东方证券上海浦东南路营业部李成军证券账户连续买卖新疆众和股票的机会，为自己及他人非法获利123.76万元。 中国证监会经调查审理后认为，在证券投资基金活动中 普特奈姆投资基金首席执行官劳伦斯拉瑟辞职；同日，斯皮策对参议院发表讲话，要求违规交易的共同基金赔偿投资者的损失。11月4日，斯皮策会见 ...
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侵害商业秘密为由对德国大众以及洛佩兹提起诉讼，要求被告赔偿经济损失。订立竞业禁止合同则主要是从保护自己的商业秘密角度考虑而作出的一种不恰当的人才 合同中“约定”了“违约金”的，该条款应当视为无效条款。如果企业以劳动者在合同期满前辞职未支付违约金为由，拒不办理有关手续的，劳动者有权向劳动或者人事管理部门 ...
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、控告，有利于自己身心健康、安全的保护。不过该条规定的落实要靠劳动监察部门认真处理劳动者的检举、控告，并且主动、积极地予以调查，而不是单纯要求劳动者提供 职工未履行提前通知义务擅自离职，那就被动了。 75、强行给员工“放假”不发工资，劳动者可以辞职吗？ 解答：根据《劳动合同法》第38条规定，单位未按照 ...
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、控告，有利于自己身心健康、安全的保护。不过该条规定的落实要靠劳动监察部门认真处理劳动者的检举、控告，并且主动、积极地予以调查，而不是单纯要求劳动者提供 职工未履行提前通知义务擅自离职，那就被动了。 75、强行给员工“放假”不发工资，劳动者可以辞职吗？ 解答：根据《劳动合同法》第38条规定，单位未按照 ...
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辞职，他写了辞职报告，当时我们说你就出示这份证据，但是公司说，很遗憾，员工辞职满30天，封掉他的邮箱，消掉他的号，这太遗憾了。即便我相信你， 要发出这种通知就不会像现在这么被动。第三，人家向你发出诉讼，你发出对抗性诉讼，要求人家赔偿，这更不可能获得支持。一般败诉率非常高，准备的也很好，没有什么意义。高 ...
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