股东利益的利已之事，从而使公司制度背离股权平等的实质正义要求，破坏了公司内部的民主管理，落空了广大小股东的投资收益期望，严重地挫伤了其投资热情。 的裁决而解散，但也没有禁止人民法院依据有关法律规定对公司解散进行裁决。许多国家和地区都把法院裁决作为公司解散的原因之一。可见，在某些情况下，允许司法权力介入 ...
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主要机关，因此，本文对委员会制度的探讨将置于董事会和公司治理框架的背景下进行，分析董事会委员会设立的原因和意义、委员会权力的立法构造和职责，并对 合理分工 董事会行使重大决策和监督权需要决定的事项具有相当的专业性，无论是董事和CEO候选人的挑选、薪酬方案的制定，还是公司内部的审计都需要一定专业技能。在 ...
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公司超过2000家，从业人员超过20万人。[1]从全国各地侦探公司的执业现状来看，无疑是令人担忧的。如从业人员缺乏专业培训，专业素质良莠不齐，调查行为明显缺乏 的案件因为经费上的原因不得不放弃侦查。同时，在侦查实践中，各地特别是一些经济欠发达地区的公安机关存在一个众所周知的潜规则：那就是对一些企业内部 ...
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公司超过2000家，从业人员超过20万人。[1]从全国各地侦探公司的执业现状来看，无疑是令人担忧的。如从业人员缺乏专业培训，专业素质良莠不齐，调查行为明显缺乏 的案件因为经费上的原因不得不放弃侦查。同时，在侦查实践中，各地特别是一些经济欠发达地区的公安机关存在一个众所周知的潜规则：那就是对一些企业内部 ...
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正是职工持股制度为何会在许多国家发展，而且越来越完善，越来越具有生命力的原因。 然而，依照人力资本理念进行职工持股的立法和实践，应当说是一项具有创新性的 （4）职工持股会不具有营利的性质，不以追求利润最大化为己任。 再次，职工持股会不同于社团法人。因为职工持股会只是公司内部的一个机构，而且仅仅是服务于 ...
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由于董事的双重角色，构成了董事个人对公司违反义务而在一定范围内承担责任的原因。[12]（P285）从法人组织体说的视角来看，这种学说并不合理。法人组织体说 强制性地赋予了有限责任这个特权，在公司内部的权力结构移向董事会中心主义的时代背景下，董事掌握着公司的运营，以公司的最大利益而服务。作为企业形态的 ...
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，多数国家大都将未召集创立大会或未进行调查、报告、或决议无效作为公司设立无效的原因之一。如日本公司法规定：股份发行事项未经全体发起人同意，或没有召集创立全会 其承诺的出资义务。并且个别国家海明确规定，公司设立无效的诉讼判决除产生解散公司的效力外，还使公司内部的其他成员亦应受其约束。如德国规定，宣告公司 ...
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问题的视角不同，但绝大多数都赞同职工参与公司治理。如有研究者认为，就公司内部的主体利益来说，片面强调公司是股东的或员工的都是不尽全面的，由股东主权转变 权的范围，应限于与股东大会议题有关的事项，因为公司事务的范围广泛，如对股东的提问不加以限制，则易发生股东质询权的滥用，并使股东大会难以顺利进行[26] ...
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此外，原告不具有权利能力，因而也不具有《民事诉讼法》第50条的诉讼能力。而且，起诉缺乏相应的依据，因为公司的行为并未违反任何法律。 2．法院的 双元制，但是却属于单元制，这也是我国内部治理机关失衡的重要原因。参见朱慈蕴等.公司内部监督机制[M].法律出版社，2007.28. [2] 参见《联邦最高法院 ...
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，原告不具有权利能力，因而也不具有《民事诉讼法》第50条的诉讼能力。而且，起诉缺乏相应的依据，因为公司的行为并未违反任何法律。 2．法院的 双元制，但是却属于单元制，这也是我国内部治理机关失衡的重要原因。参见朱慈蕴等.公司内部监督机制[M].法律出版社,2007.28. [2] 参见《联邦最高法院民事 ...
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