,领导要求员工留下来加班,员工可以拒绝加班吗?公司安排加班是需要与劳动者协商的,劳动者如不同意加班,公司无权强行要求员工加班。那么员工可以不加班吗? 在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。加班的法律规定国务院《关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》规定,职工每日工作8小时,每周工作 ...
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包含节日和假日,节日是一种民俗文化传统或者具有政治经济意义,是定死不变的,但节日不一定都放假,比如教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日,均不 其他放假办法。周末双休日为什么要放假呢?国务院《关于职工工作时间的规定》第七条规定,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不 ...
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节日和假日,节日是一种民俗文化传统或者具有政治经济意义,是定死不变的,但节日不一定都放假,比如教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日,均不 其他放假办法。 周末双休日为什么要放假呢? 国务院《关于职工工作时间的规定》第七条规定,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不 ...
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,实行同工同酬。即用人单位应当依照同等岗位、付出等量劳动且取得相同劳动业绩的其他劳动者的劳动报酬标准,向劳动者支付劳动报酬。四、没有集体合同或集体合同 工作和高空作业。”。对于工作时间约定不明的情况,可以按照《国务院关于职工工作时间的规定》的规定执行;对于职业危害防护约定不明的情况,可以适用《中华人民 ...
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人或承包人也不适用于最低工资制度。目前,国营农场基本上实行家庭联产承包责任制,小型的国有非农生产经营企业也实行租赁经营,虽然这些租赁人或承包人目前仍有企业职工 的最低劳动报酬。本规定所指的法定工作时间就是法定工时。国务院发布的《关于职工工作时间的规定》把每天工作8小时,每周工作40小时作为法定工时,除 ...
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视为“未依法为劳动者缴纳社会保险费”而成为辞工者追诉经济赔偿的理由。 2.3 超时劳动问题 依据《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法第三条, 证据。 劳动者严重失职,营私舞弊解除。劳动者严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。行使这种解除劳动合同权利时,要注意在企业 ...
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之一。另外,根据《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》等相关规定,我国现行的标准工时制度为每日工作8小时、每周工作40小时。按照以上标准工时制度 的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班,而由 ...
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关于构建和谐劳动关系的意见中共中央 国务院中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见(2015年3月21日)为全面贯彻党的十八大和十八届二中、三中、四中全会 人员同工同酬。(五)切实保障职工休息休假的权利。完善并落实国家关于职工工作时间、全国年节及纪念日假期、带薪年休假等规定,规范企业实行特殊工时制度 ...
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关于工资总额组成的规定 关于工资总额组成的规定国家统计局 关于工资总额组成的规定关于工资总额组成的规定 (一九八九年九月三十日国务院批准 一九九○年一月一日国家统计局 补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:(一)对已做工作按计时工资标准支付的工资;(二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资 ...
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和公司协商。此条没有明确地规定。《国务院关于职工探亲待遇的规定》明确规定,在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶或父母不住在 员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定 ...
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