法律性质不同，其赔偿的条件、标准等也不相同。因我国法律法规对两者规定较为模糊，又难以区别，实践中常出现混淆工伤与雇佣的问题。笔者根据相关的理论， 维持的，劳动者只能通过行政诉讼来解决。而雇佣损害赔偿，雇工的伤情确定，只要有鉴定资格的机构均可以确定其伤情等级。对鉴定结论不服的，当事人经协商可以到鉴定机构 ...
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的组织依职权对特定的法律事实进行鉴别，出具鉴证性结论的行为，也有人称之为确认行为。如交通事故责任或者伤残等级的评定、医疗事故的鉴定、火灾 之一，人民法院还应当根据案件的具体情况决定是否需要行使调取证据的权力。根据上述规定，被告无权提出请求人民法院调取证据的申请。 关于当事人应当提供而无法提供原件或者 ...
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的事故”（第2条）；根据条例关于医疗事故等级的规定，作为医疗事故构成要件之一的人身损害，除了死亡伤残以外，还包括“造成明显人身损害的其他后果的”情况 但由于“条例是体现国家对医疗事故处理及其损害赔偿的特殊立法政策的专门处理医疗事故的行政法规”，“是对构成医疗事故如何处理所作的特别规定”，“是从特别规定 ...
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护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 八、一次性伤残补助金 ...
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合同与在岗职工的劳动合同在内容上可以有所区别。用人单位与劳动者经协商一致可以在劳动合同中就不在岗期间的有关事项作出规定。７．用人单位应与其长期被外单位 依赖程度。劳动鉴定委员会的伤残等级和护理依赖程度的结论，以医学检查、论断结果为技术依据。７９．劳动者因工负伤或患职业病，用人单位应按国家和地方政府的 ...
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与在岗职工的劳动合同在内容上可以有所区别。用人单位与劳动者经协商一致可以在劳动合同中就不在岗期间的有关事项作出规定。 ７．用人单位应与其长期被外单位 依赖程度。劳动鉴定委员会的伤残等级和护理依赖程度的结论，以医学检查、论断结果为技术依据。 ７９．劳动者因工负伤或患职业病，用人单位应按国家和地方政府的 ...
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。合同当事人在合同条件的约定有很大的自主自由。而劳动契约，国家经常以强行法的形式规定当事人的权利义务；4解决争议的方式不同。雇佣合同发生争议，当事人 的，劳动者只能通过行政诉讼来解决。而雇佣损害赔偿，雇工的伤情确定，只要有鉴定资格的机构均可以确定其伤情等级。对鉴定结论不服的，当事人经协商可以到鉴定机构 ...
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。合同当事人在合同条件的约定有很大的自主自由。而劳动契约，国家经常以强行法的形式规定当事人的权利义务；4解决争议的方式不同。雇佣合同发生争议，当事人 的，劳动者只能通过行政诉讼来解决。而雇佣损害赔偿，雇工的伤情确定，只要有鉴定资格的机构均可以确定其伤情等级。对鉴定结论不服的，当事人经协商可以到鉴定机构 ...
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左手伤残为由，向眉山县人民法院提起诉讼，要求被告赔偿自己左手伤残的损失。（2）裁判要旨：宪法中有规定，国家应该加强劳动保护，改善劳动条件。又根据劳动法第3 ，与一般的侵权损害并没有区别，其所应当得到的损害赔偿也应当一样。将国家赔偿与一般损害赔偿相分离、在国家赔偿案件中对受害人的赔偿请求权进行某些限制（ ...
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定程序和规格，制作使用的具有法律效力或法律意义的文书。其制作主体限于国家司法机关和诉讼参与人。这种文书最显著的特点是与“诉讼”活动密切相关，包括司法 鉴定情形 伤残鉴定；工伤伤残等级鉴定；精神鉴定；文书鉴定；交通事故残留物鉴定等 格式二十二：重新鉴定申请书 定义 《证据规定》27、28条 （１）对法院 ...
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