绩效的成果。 所谓平衡记分卡考核法（BSC），是80年代末90年代初西方国家企业管理的一种新的绩效考核方法，它是综合平衡财务指标和非财务指标的 大变革》，海南出版社，1999年7月第1版。 ③ 笔者认为，甚至没有行政机关规定的详细、具体。 ① 笔者认为，检察官的薪酬应与其检察官等级相对应，现在所实行的 ...
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正文[⑧]部分都明确强调民主的原则。现行宪法不仅明文确定了民主的原则，还在国家根本制度的顶层设计上，处处体现民主的原则，反映人民当家做主的愿望。业主 ，宪法[12]和《条例》[13]均要求业主遵循自我约定的业主共有等管理规定，故而这些管理规定也成为依法自治之部分。 透明自治原则。该原则主要指自治组织和 ...
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装备罪是指非法出卖、转让武器装备的行为。 出卖、转让，是指违反武器装备管理规定，未经有权机关批准，擅自用武器装备换取金钱、财物或者其他利益，或者将 警官、文职干部、士兵及具有军籍的学员以及执行军事任务的预备役人员和其他人员涉嫌军人违反职责犯罪的案件。 第三十三条本规定所称“战时”，是指国家宣布进入战争 ...
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单位人事部门出具的拟任分公司指定代表或者共同委托代理人的简历、学历和职称证明;分公司内设部门及人员基本情况;在职党政机关领导干部拟兼任分公司指定代表或者共同委托代理人,须按照干部管理权限,经相应组织或人事部门出具任职批准文件; (七)分公司有符合要求的营业场所的所有权或使用权的有效证明文件; (八) ...
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，存在很大的随意性。有的检察院对人员考核上长期沿用计划经济体制下形成的党政干部管理模式，没有严格、科学的考核制度，往往以年终总结、评优等等方式代替考核 等情况。检察工作实绩是考核的重点。 三是在考核组织上，应按照检察官法的规定，成立考评委员会，统一领导检察人员的考评工作。考评委员会由检察长、副检察长、 ...
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在利益的驱使下，还为每个业务庭下达了年诉讼费创收任务。年终法院结合岗位目标管理规定，对庭科室、法官进行考核考评。这种模式对于提高审判效率具有一定作用，然而 监督制约是权力制衡的需要，但给予法官处分的同时，应设立处分救济机制。西方国家为避免法官被非法追究，赋予了法官充分的救济权利。联合国《关于司法独立的 ...
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科学，存在很大的随意性。有的检察院对人员考核上长期沿用计划经济体制下形成的党政干部管理模式，没有严格、科学的考核制度，往往以年终总结、评优等等方式代替考核 管理就是要建立科学的考核机制。建立检察队伍考核机制，必须严格依照检察官法的有关规定，在考核的原则、内容、基本方法和组织实施等方面进行深入研究，形成 ...
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司法警察队伍的改革方向。即：人民检察院试行司法警察任用制与聘任制相结合的干部管理体制，逐步实现司法警察队伍的年轻化、知识化和专业化。 （二）明确了 司法警察激励机制，对有特殊贡献的聘任制司法警察，符合公务员条件的按国家公务员管理规定及时录用。 【作者简介】 司书欣，单位为山东省广饶县人民检察院。曲 ...
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得到解决，但至少兆头是好的。乌坎事件表明，中国人是有能力实现自我管理的。目前绝大部分地区之所以未能真正实现民主自治，根本在于宪法未能落到实处。只有落实宪法 都规定或实施了某种司法性质的宪法审查制度。甚至在我们看来很落后的非洲国家，都规定了司法审查制度，美洲、欧洲等发达国家更不用说了。当然，司法审查落实 ...
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国家统一安排，工资由国家统一规定，财务由国家统支统收，政企合一是其基本特征。企业既是经济组织，又是行政组织，企业人员都是国家干部，定有行政 企业单位之间在社会主义市场经济体制中的主体地位，都是平等互利的民商主体，不具有管理与服从关系。它们在社会主义市场经济条件下的生产或商务活动，以及相互之间的生产或 ...
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