签定劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益。 劳动合同到期后，没有与员工续签，但是一直上班，已经形成了事实劳动关系，员工可以提出解除 的工资;超过一年仍未订立书面劳动合同，则视为用人单位与员工已订立无固定期限劳动合同。 新《劳动合同法》第十四条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满10 ...
//www.110.com/ziliao/article-540961.html -了解详情
目的地、保险事故发生地人民法院管辖。 因人身保险合同纠纷提起的诉讼，可以由被保险人住所地人民法院管辖。 第二十二条 因股东名册记载、请求变更公司登记、股东知情权、公司 ，暂缓执行的期限应当与担保期限一致，但最长不得超过一年。被执行人或者担保人对担保的财产在暂缓执行期间有转移、隐藏、变卖、毁损等行为的， ...
//www.110.com/ziliao/article-529291.html -了解详情
目的地、保险事故发生地人民法院管辖。 因人身保险合同纠纷提起的诉讼，可以由被保险人住所地人民法院管辖。 第二十二条 因股东名册记载、请求变更公司登记、股东知情权、公司 ，暂缓执行的期限应当与担保期限一致，但最长不得超过一年。被执行人或者担保人对担保的财产在暂缓执行期间有转移、隐藏、变卖、毁损等行为的， ...
//www.110.com/ziliao/article-527773.html -了解详情
被劳务中心派遣到了某物业公司工作。2008年2月5日，吴某突然发现，羊坊店劳务中心贴出了一份告知书，通知所有劳动合同已到期的劳动者，与某中心的 合同，用人单位应当订立。用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。根据上述规定，劳动者与用人单位如果未续签 ...
//www.110.com/ziliao/article-487139.html -了解详情
劳动合同 案例一：2000年4月19日， 王某与北京某劳务派遣公司签订了二年期劳动合同书，双方约定本合同期满时，如王某仍在外聘单位工作的， 类型法定原则，超出的类型不具有合法性。 劳动合同中约定自动顺延条款，同时还涉嫌免除用人单位在原合同到期后续订劳动合同的责任、排除劳动者要求订立无固定期限劳动合同或 ...
//www.110.com/ziliao/article-373660.html -了解详情
小张病假申请，休完2个月病假后，小张返回公司工作几天后，后又感不适，小张又请假2个月，公司予以批准，病假到期后，小张又向公司申请延期一个月， 不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于 ...
//www.110.com/ziliao/article-370198.html -了解详情
经营业绩不好，股东持股价值降低，只要公司尚能够按约偿还到期债务，债权人同样可以根据合同得到固定的回报。既然债权人不能从公司的经营成功中得到额外的好处，也不 过度冒险的行动计划[9]。还要看到，一旦公司破产，董事还将失去自己在公司中的工作和获得工作报酬的机会。为了避免因公司破产而损及自己的利益，董事自身 ...
//www.110.com/ziliao/article-356510.html -了解详情
要旨】用人单位与劳动者已连续签订三次固定期限劳动合同，在第三次的固定期限劳动合同到期时，用人单位无权以合同到期为由终止双方劳动关系，否则用人单位需承担违法 以下简称欣欣公司）工作，双方自2008年开始共连续签订了三次固定期限劳动合同，均为一年一签，最后一次劳动合同于2011年11月19日到期。2011 ...
//www.110.com/ziliao/article-352788.html -了解详情
，使用人单位廉价使用劳动者。如曹凌是刚刚毕业的大学生，与一家公司签订了劳动合同，在试用期中，公司以其不符合工作条件为由给予辞退。曹凌不服诉至法院。在法庭审理中， ，30天的通知期显得太短。所以，建议立法规定：劳动者工作满一年，通知期为30天，以后每满一年增加15天通知期，最长不超过180天。同时，规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-344654.html -了解详情
4月进入北京宏信礼品公司工作，同时签订了为期1年的劳动合同。到2009年3月31日合同期满，单位没有与其续订劳动合同，但是李明还是继续在该单位上班，直到 答案应该是12个月的双倍工资，而非11个月的。因为根据《劳动合同法》等相关法律的规定，合同到期前30天，单位有义务提前30天通知劳动者续签合同与否， ...
//www.110.com/ziliao/article-333730.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务