、延安保育小学学习的，均不计算参加革命工作时间和工龄。组通字[1986]27号 23、经组织同意，职工在工农速成中学、文化补习学校，学习期间计算 为连续工龄劳动部工资司[1965]中劳薪字171号 57、原从集体所有制单位工作岗位上参军的退伍军人，其参军前的连续工龄可以合并计算。劳动部工资局[1968 ...
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不能认为是在加班后回家，就需要如何看待被安排陪客户吃饭的行为了。 “被安排陪客户吃饭”的行为属不属于加班，需要分清“工作时间”和“工作岗位”。一般认为“ 机动车的两个答复意见作区别对待。2010年12月，最高人民法院行政审判庭关于职工在上下班途中因无证驾驶机动车导致伤亡的，应否认定为工伤问题的答复中写 ...
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“保命”还是“保工伤”之间残忍抉择，一些不良企业更是利用这个规定恶意逃避责任。“员工在工作时间和工作岗位突发疾病后，一些不良企业宁可多付医疗费也不愿多付工伤死亡赔偿金，有的不良企业主甚至会恶意拖延治疗时间，为的只是拖过‘48小时’的法定期限以回避工伤赔付责任，从而形成‘企业使劲救死人’（ ...
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向其按月支付报酬。劳务派遣工与用工单位的正式工享有同工同酬的权利。 用工单位在履行法定义务的同时，还要对派遣单位损害劳动者利益的行为承担连带责任。如果派遣 用工单位尽责尽力所能避免的工伤事故，比如，在上下班途中发生交通事故、在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡、因工外出期间 ...
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按其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入，即用人单位需另外支付职工相当于日工资收入200%的未休年 法律解读】根据《工伤保险条例》第十五条第一款，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才能“视同工伤”。所谓“48 ...
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目前面临的关键问题是：《劳动合同法》只是原则性规定劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性工作岗位上实施。且不论一般用语的不严谨，临时性、辅助性、替代性无 补充性功能（即2.1.1与2.1.3）在劳动关系中的运用 4.1.1勤勉义务 主要是指遵守工作时间和工作纪律，按时出勤，以勤奋、认真态度对待本职工作 ...
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驾司机，庄燕生从网上接单然后提供代驾服务，既可以兼职也可以全职，工作时间和工作地点是由其自己掌握的，不符合劳动关系的认定标准。庄燕生提供的工作 《劳动合同法》束缚劳资双方合同选择的自由，抬高企业的雇佣成本，将不利于缓和人在和机器竞争就业岗位时的不利局面，恐会加速枣核型社会结构的瓦解，加剧未来因社会结构 ...
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条件的。我国并没有过劳死立法，实践中，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的引发的工伤认定争议问题很多 基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 重点理解：工伤 ...
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日起《辽宁省工伤保险实施办法》正式实施，许多人都对这一更大限度保障用人单位和职工合法权益的规定击掌称赞。然而，简单地理解这句话有些过于盲目。记者从市 算起，在48小时内抢救无效死亡的;在工作时间和本单位内，并且在危急情况下，为维护单位正当利益，实施非本岗位职责范围的行为受到伤害的;受指派参加抢险救灾、 ...
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条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。两个条件须同时具备：“ 等级的条件》之规定，军人伤残对于经有关部门评残，取得伤残军人证的退伍军人，如果在用人单位旧病复发，视同为工伤。这主要考虑到革命军人为国家利益已经付出代价，为 ...
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