、促销员、业务员、餐饮服务员等等。其中从事促销发传单和餐饮服务在参与调查的学生中占比例较大，分别是 55%和 32%,这二者社会需求量大，工作具有临时性， 在无安全保障措施的情形下，从事高温工作，甚至出现了女大学生在兼职中遭遇性骚扰的恶劣事件，给当事学生带来了身心双重伤害。 此外，网络兼职这个新兴职业 ...
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权利义务不明确,大学生实习合法权益法律保障体系尚未健全等诸多方面的原因,致使学校和学生实习单位都处于尴尬境遇。所以,积极探索与构建大学生实习期间合法权益保障体系势在必行 了自己的合法权益。特别是对于那些学历不高的专科院校的学生更是如此。有些女大学生更是出现“舍身”换取工作的现象，这种急切的求职心理就被 ...
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锁在家中，跳窗逃走时，被父亲发现，拦阻中竟用斧子将父亲砍伤。某女大学生，又如在校学习时期，与多人发生性关系，遭到大家的非议后竟在食堂的 建设，提高教师素质、增强教师的责任心和使命感，选派一些思想水平高、工作能力强、对学生教育工作有经验的教师担任班主任，把在校生的违法犯罪情况，作为考核学校的班主任的一项 ...
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的观念，认真分析本校教师素质状况，把培养教师列入行政议事日程和工作计划，使学校培养学生和培养教师两项工作一起抓。要根据学校具体情况，采取形式多样、行之有效的培养 正当性行为，品行恶劣，道德败坏”为由，对未婚先孕的女大学生及其男友作出勒令退学的处罚决定；成都某高校学生留力伟（化名）和女友罗莉娜（化名）因 ...
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——从女大学生怀孕被开除说开去今年春节前，有一个案件引起社会的广泛关注和讨论：某高校的女学生因未婚先孕被学校开除，正在与学校进行行政诉讼 规定可见，违反教育法侵犯受教育者权利的行为，应通过民事诉讼途径解决。许多本案女学生的支持者看到一审法院“对本案不属于行政诉讼的受案范围”的判决后，义愤填膺，认为 ...
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平等权的立法保护与性别预算 - 基于国际和国内比较的视角 [J] . 现代法学 . 2012,（ 1） . [7] 郭利格 . 女大学生遭遇性别歧视的伦理及法律解读 - 从首例女大学生性别歧视诉讼案谈起 [J] 甘肃广播电视大学学报 . 2013,（ 2） . [8] 金自宁 . 法条解释、平等保护 ...
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而另据统计显示，在400万的求职用户中，女性求职者占了40%左右。另外表现为女大学生就业难。浏览报纸、杂志、互联网、招聘会信息，限男性，仅招男性，男性优先，女性招用后5年内不准怀孕等字眼并不鲜见。可见女大学生求职路程上的艰辛。在一次大型人才招聘会上，参加招聘的265家单位中，117家提出了 ...
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均可胜任、而对男性无生理优势可言的工作岗位，如文秘、财会等，应作出优先女性的规定。在诸如女大学生就业难等方面，也应采取有效措施予以解决。女大学生固然即将面临结婚、生育这些必须承担的社会责任，但就业单位不能因不愿意为这部分社会再生产买单就简单将她们拒之门外。这与律师事务所不愿意办理刑事 ...
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;而另据统计显示，在400万的求职用户中，女性求职者占了40%左右。另外表现为女大学生就业难。浏览报纸、杂志、互联网、招聘会信息，限男性，仅招男性，男性优先，女性招用后5年内不准怀孕等字眼并不鲜见。可见女大学生求职路程上的艰辛。在一次大型人才招聘会上，参加招聘的265家单位中，117家提出 ...
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能给社会歧视一种教训。 （2）利益。当一些特殊的弱势群体（如妇女、女大学生）被社会排挤时，因为其生理上的特殊性，促使其选择了最优化、最直接的 行业或者拐卖人口，有些妇女可能因为自己是其中的受害者，而后又以此方法来报复别人。女大学生因为性别的原因，会遇到各种各样的就业歧视，因歧视造成的困境可能会使其生存 ...
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