会面临着举证上的困难，又往往缺乏专业法律服务，所以可能承受不利的判决。消费者权益保护法实际上是消费者的免费法律顾问，说它是免费法律顾问并不在于消费者能够轻易地看 条款是政府提供公共产品、服务私权的结果；关于工作时间、休息休假、工资和对女职工和未成年工的特殊保护的条款是公权对用人单位或劳动者的私权的直接 ...
//www.110.com/ziliao/article-15568.html -了解详情
会面临着举证上的困难，又往往缺乏专业法律服务，所以可能承受不利的判决。消费者权益保护法实际上是消费者的免费法律顾问，说它是免费法律顾问并不在于消费者能够轻易地看 条款是政府提供公共产品、服务私权的结果；关于工作时间、休息休假、工资和对女职工和未成年工的特殊保护的条款是公权对用人单位或劳动者的私权的直接 ...
//www.110.com/ziliao/article-14593.html -了解详情
对于生育保险的可诉性现状分析，其也应当属于此种状况。具体来说，虽然我国《妇女权益保护法》、《劳动法》等法律也规定了妇女生育方面的一些权利，但是就目前而言，我国直接关涉生育保险的法律文件主要为1988年6月国务院发布的《女职工劳动保护规定》、以及1994年劳动部颁布的《企业职工生育保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-282577.html -了解详情
法定位于一个区别于公法和私法的法域更显合理。我们认为社会法是社会弱势群体权益保护法，主要包括劳动法、社会保障法以及未成年人、老年人、妇女、残疾人等弱势群体权益 ，国家公权力还必须在工资、工时、劳动安全卫生、职业培训、保险福利、女职工和未成年工特殊保护等方面制定劳动基准，限制雇主在建立劳动关系时的“意思 ...
//www.110.com/ziliao/article-12975.html -了解详情
履行保护人身权、财产权法定职责案（1）事实概要：原告是安徽省涂县建材公司职工，在其向被告涂县劳动局递交申请，请求劳动局对涂县建材公司的违法情况 霞诉上海银河宾馆赔偿纠纷案中，被告承担的对受害人的安全保障义务是由消费者权益保护法直接加以规定的。3而在江宁县东山镇副业公司与江苏省南京机场高速公路管理处损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-12731.html -了解详情
的基于保护女性而禁止其从事的职业。（虽然我国国务院在1988年已经颁布了《女职工劳动保护规定》，其中第三条：“凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收 特别设定予以规定。这种混合的特别立法实际上在许多部门法中是存在的，比如《消费者权益保护法》、《产品质量法》等） 公约第7条主要是对工作报酬、工作条件以及 ...
//www.110.com/ziliao/article-3622.html -了解详情
与客观效果相悖。现行劳动法的部分内容实施的客观效果违背了立法初衷。 （一）对女职工禁忌劳动范围的强制性规定剥夺了部分女性的就业选择权 基于女性不同于男性的生理特点 从双方的行为中推断出来，即可建立在潜在意图的基础上。1982年的《就业保护法》第6节a规定：不晚于雇员开始工作后一个月，雇主应当以书面形式 ...
//www.110.com/ziliao/article-973502.html -了解详情
工种或者岗位外， 不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。我国的《妇女权益保护法》和《女职工特殊劳动保护规定》等规定对妇女的劳动权益 但是在就业期间人如果残疾人没有与就业单位签署相应的劳务合同的话， 在残疾人劳动权益受损时， 没有明确的劳动法律可以帮助他们进行维权。 （三） 劳动法对下岗 ...
//www.110.com/ziliao/article-806370.html -了解详情
工种或者岗位外， 不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。我国的《妇女权益保护法》和《女职工特殊劳动保护规定》等规定对妇女的劳动权益 但是在就业期间人如果残疾人没有与就业单位签署相应的劳务合同的话， 在残疾人劳动权益受损时， 没有明确的劳动法律可以帮助他们进行维权。 （三） 劳动法对下岗 ...
//www.110.com/ziliao/article-804759.html -了解详情
工种或者岗位外， 不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。我国的《妇女权益保护法》和《女职工特殊劳动保护规定》等规定对妇女的劳动权益 但是在就业期间人如果残疾人没有与就业单位签署相应的劳务合同的话， 在残疾人劳动权益受损时， 没有明确的劳动法律可以帮助他们进行维权。 （三） 劳动法对下岗 ...
//www.110.com/ziliao/article-803525.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务