但对于“明确”的标准，对不明确的案件应当如何处理，目前的法律、司法解释尚缺乏指引。为解决实践争议，《仲裁裁决执行规定》主要从以下五个方面入手： 人民法院应当裁定不予执行；理由不成立的，应当裁定驳回不予执行申请。 第二十条当事人向人民法院申请撤销仲裁裁决被驳回后，又在执行程序中以相同事由提出不予执行申请 ...
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》实施以来，审理这类案件中出现的新情况、新问题进行了分析研究,并对应如何理解和适用法律法规的若干问题达成了共识,经对这次会议中研讨的若干问题进行 起诉的，用人单位可自收到裁定书之日起三十日内向市中级人民法院申请撤销仲裁裁决。 43、在劳动争议仲裁过程中，用人单位可能出现逃匿、转移财产等情形的，劳动者以 ...
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》实施以来，审理这类案件中出现的新情况、新问题进行了分析研究,并对应如何理解和适用法律法规的若干问题达成了共识,经对这次会议中研讨的若干问题进行 起诉的，用人单位可自收到裁定书之日起三十日内向市中级人民法院申请撤销仲裁裁决。 43、在劳动争议仲裁过程中，用人单位可能出现逃匿、转移财产等情形的，劳动者以 ...
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已不是需要讨论的一个问题，重要的是仲裁员需要披露什么，即仲裁员披露标准如何进行界定?仲裁员披露标准是一个颇具争议性的问题，国际律师协会在决定应采纳主观 的决定。根据笔者所掌握的情况来看，当事人依据仲裁员未履行披露义务而成功申请撤销仲裁裁决的胜诉案例并不多见。但美国法院新近判例表明，仲裁员未履行披露义务 ...
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现行《仲裁法》共分八章80条:包括总则，仲裁委员会和仲裁协会、仲裁协议、仲裁程序、申请撤销裁决、执行、涉外仲裁的特别规定和附则。从这些章节的安排看 仲裁裁决的监督，包括法院根据当事人的请求撤销仲裁裁决和拒绝承认与执行仲裁裁决的条件和程序。 第四，法律效力不同。仲裁规则对相关当事人的效力相当于契约的关系 ...
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而无所适从。如果先审查劳动关系存在与否，当认定劳动关系存在时作出一裁终局的裁决，这样有利于保护劳动者的权益，提高解决劳动争议的效率。但对于劳动者未提出的请求 用人单位后向中级法院申请撤销仲裁裁决，且双方的诉请都被人民法院受理，这就会出现一个事实由两个法院进行审理。然而，此种情形该如何处理，《劳动仲裁法 ...
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无权仲裁的”，当事人可以向法院申请撤销。美国联邦仲裁法中规定的撤销仲裁裁决的理由也有一条就是“仲裁员超越权力或者没有充分运用权力”。德国、英国、俄罗斯等许多国家的 对仲裁协议本身没有异议，但就争议事项的可仲裁性，或受案仲裁机构的权限而提出管辖权异议，如何处理似乎从《仲裁法》上找不到依据。在这个问题上 ...
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裁决的主体资格问题 尽管俄罗斯相关法律明确规定，撤销仲裁裁决的申请应当由仲裁一方当事人提出，但是，俄罗斯联邦最高仲裁法院在其司法解释中明确指出，任何人士，如果 组庭 一般情况下，仲裁庭由三名仲裁员组成，除非双方另有约定或者国际商事仲裁院主席团根据案件情况决定由一名仲裁员独任审理。第三名仲裁员由国际商事 ...
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裁决不服分别向人民法院起诉如何处理的问题。《劳动争议调解仲裁法》第四十八、四十九条对劳动者和用人单位不服劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决的，设计了 撤销仲裁的，人民法院已经分别立案的，应先中止劳动者起诉的案件，待用人单位申请撤销仲裁裁决的案件终结后再行审理。 （九）关于用人单位违法解除或者终止劳动合同 ...
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裁决作出规定，且更加重视对当事人程序权利的保护。 第三，当事人申请撤销仲裁裁决的期限过长，不利于保护当事人的合法权益的。 我国仲裁法第59条规定， 和推动我国法制建设的进程。 （四）、完善仲裁的司法监督制度 所谓仲裁的司法监督，就是仲裁要不要监督、仲裁需要怎样监督或者说法院如何监督的问题[11]。仲裁 ...
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