、担任高级管理人员的劳动者及担任董事或监事的劳动者三大案件类型, 其背后系劳动关系与投资关系、委托关系、受托关系的交错, 其本质则是偏向劳方的劳动法 。整体而言, 此类型纠纷的焦点集中在如下议题上: 1. 高级管理人员的范围 虽然《劳动合同法》第24条和人力资源和社会保障部《关于企业实行不定时工作制和 ...
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、担任高级管理人员的劳动者及担任董事或监事的劳动者三大案件类型, 其背后系劳动关系与投资关系、委托关系、受托关系的交错, 其本质则是偏向劳方的劳动法 。整体而言, 此类型纠纷的焦点集中在如下议题上: 1. 高级管理人员的范围 虽然《劳动合同法》第24条和人力资源和社会保障部《关于企业实行不定时工作制和 ...
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、担任高级管理人员的劳动者及担任董事或监事的劳动者三大案件类型, 其背后系劳动关系与投资关系、委托关系、受托关系的交错, 其本质则是偏向劳方的劳动法 。整体而言, 此类型纠纷的焦点集中在如下议题上: 1. 高级管理人员的范围 虽然《劳动合同法》第24条和人力资源和社会保障部《关于企业实行不定时工作制和 ...
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、担任高级管理人员的劳动者及担任董事或监事的劳动者三大案件类型, 其背后系劳动关系与投资关系、委托关系、受托关系的交错, 其本质则是偏向劳方的劳动法 。整体而言, 此类型纠纷的焦点集中在如下议题上: 1. 高级管理人员的范围 虽然《劳动合同法》第24条和人力资源和社会保障部《关于企业实行不定时工作制和 ...
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、担任高级管理人员的劳动者及担任董事或监事的劳动者三大案件类型, 其背后系劳动关系与投资关系、委托关系、受托关系的交错, 其本质则是偏向劳方的劳动法 。整体而言, 此类型纠纷的焦点集中在如下议题上: 1. 高级管理人员的范围 虽然《劳动合同法》第24条和人力资源和社会保障部《关于企业实行不定时工作制和 ...
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、担任高级管理人员的劳动者及担任董事或监事的劳动者三大案件类型, 其背后系劳动关系与投资关系、委托关系、受托关系的交错, 其本质则是偏向劳方的劳动法 。整体而言, 此类型纠纷的焦点集中在如下议题上: 1. 高级管理人员的范围 虽然《劳动合同法》第24条和人力资源和社会保障部《关于企业实行不定时工作制和 ...
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、担任高级管理人员的劳动者及担任董事或监事的劳动者三大案件类型, 其背后系劳动关系与投资关系、委托关系、受托关系的交错, 其本质则是偏向劳方的劳动法 。整体而言, 此类型纠纷的焦点集中在如下议题上: 1. 高级管理人员的范围 虽然《劳动合同法》第24条和人力资源和社会保障部《关于企业实行不定时工作制和 ...
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、担任高级管理人员的劳动者及担任董事或监事的劳动者三大案件类型, 其背后系劳动关系与投资关系、委托关系、受托关系的交错, 其本质则是偏向劳方的劳动法 。整体而言, 此类型纠纷的焦点集中在如下议题上: 1. 高级管理人员的范围 虽然《劳动合同法》第24条和人力资源和社会保障部《关于企业实行不定时工作制和 ...
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、担任高级管理人员的劳动者及担任董事或监事的劳动者三大案件类型, 其背后系劳动关系与投资关系、委托关系、受托关系的交错, 其本质则是偏向劳方的劳动法 。整体而言, 此类型纠纷的焦点集中在如下议题上: 1. 高级管理人员的范围 虽然《劳动合同法》第24条和人力资源和社会保障部《关于企业实行不定时工作制和 ...
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【案情】肖某是山东省青岛某快递公司日照分公司（以下简称日照公司）的快递员，2012年4月，肖某在送快递途中发生交通事故死亡。后经仲裁 并领取营业执照的分公司可以作为民事诉讼的当事人。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定：“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书 ...
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