证明。所以，申请工伤认定时，如果工伤者有和单位签订的书面劳动合同书，那就省了不小的麻烦。因没有劳动合同书，有的用人单位便会有肆无恐，单位会否认一个基本 的时间一定要包括在劳动合同期限内。还有一种情况是，在受伤之前，工伤者就与单位签订过书面的劳动合同书，只不过签订了一份或者两份都在单位或老板手里，工伤者 ...
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出现了这样一种现象：一方面是农民工因血汗钱被拖欠而生活窘迫，另一方面却是老板拿着农民工的工钱而大肆挥霍。 三、相关政府部门的行政执法力度不够 按照我国 劳动争议，应由用人单位负责举证。劳动争议诉讼中由于农民工与用工单位之间大多没有订立劳动合同，跟着包工头干活，究竟为谁打工，民工是稀里糊涂。因此，一旦 ...
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性贡赋与加派，而不是对所有公民一视同仁的所得税，农民的财产权、合同权乃至人身权利没有保障。杜润生先生还在大声疾呼给农民以「国民待遇」（而不是国民 机制的「看守者交易」不具合法性所致。捷克、波兰等国在民主私有化过程中，工人与其它利益群体正常的讨价还价和有组织的维护权益行动12，恰恰是「中国式私有化」所 ...
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正义观念？ 就语义的清晰度而言，“平等”这个语言符号含义比较清楚，它就是表示人与人之间在某一方面应该受到同样对待，所以只要说清楚究竟是在哪个方面平等，说话者 倍，员工平均月工资800元人民币，老板80000元。哪个员工不愿意可以不签劳动合同，反正公司大门外面劳动力多的是，还怕没有人来干吗？员工们对这种 ...
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。前几年有的地方政府刮风，一夜之间将本区域内的企业全换上股份制和股份合作制的牌子，其实内部治理结构等都没有改变，根本就没有依据《劳动法》第二十七条规定 的规定。３、在劳企发生矛盾时，为争取外商投资而损害工人利益。劳动者法第三十条规定用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反 ...
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着的权利，生存着不等于享有生存的权利。一个人可以没有生存权而生存，如19世纪中期的工人总是在挨饿，没有生存权，生存确实不太安全。如果它遭到威胁或否定 劳动就业权更接近生存权，而劳动择业权才更接近自由权。 （五）经济权与生存权 传统上，经济自由主要包括选择职业的自由、营业的自由、合同自由、居住和迁徙自由 ...
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着的权利，生存着不等于享有生存的权利。一个人可以没有生存权而生存，如19世纪中期的工人总是在挨饿，没有生存权，生存确实不太安全。如果它遭到威胁或否定 劳动就业权更接近生存权，而劳动择业权才更接近自由权。 （五）经济权与生存权 传统上，经济自由主要包括选择职业的自由、营业的自由、合同自由、居住和迁徙自由 ...
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意愿进行交换，自由自主的享有权利、承担义务。在劳资关系中，劳动者与企业主订立劳动合同，成为劳资法律关系中独立的主体，这一变化过程，如同英国法学家梅 ，劳资关系最终成为法律关系。 劳动者正常工作日的规定，是几个世纪以来资本家和工人之间斗争的结果[37].在早期的工业化进程中，工业生产使人们的工作生活定时 ...
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摘要：农民工已成为介于农民与工人之间的一个特殊社会阶层。由于诸多原因，这一阶层的很多合法权益得不到保障。本文从农民工社会保障的现实状况以及 私企老板利用自己的地位优势往往不与农民工签订劳动合同，当纠纷出现时这些老板们还理直气壮地说没有签订劳动合同。农民工在寻求劳动部门帮助时，劳动部门就不能把农民工 ...
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了?这两个问题的答案无疑是肯定的。无论如何,这样一种拨缴方式,实际上割断了工人与工会的经济联系,并造成了雇主和工会双方的心理定式,即工会就是靠企业 承担。其次,工会对用人单位不用承担任何责任。在工会与用人单位之间的集体劳动关系中,我国工会法仅仅规定了用人单位不履行集体合同工会可以起诉,而工会不履行集体 ...
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