由此可见，两者的丧葬方面的赔付金额是相同的，都是以六个月的标准计算。 第三、工伤死亡受害者供养的亲属有领受一次性工亡补助金的权利，其数额是48个月 个月至240个月的受诉法院所在地上一年度劳动者月平均工资。可见，侵权损害的死亡赔偿金远远高于工伤保险中的一次性工亡补助金。 第四、精神损害抚慰金。工伤保险 ...
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赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。项目赔偿标准+计算公式医疗费(一)概念：医疗费是指为了使直接遭受人身伤害的人 标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差 ...
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，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。伤残津贴的支付形式是按月支付的。④由用人单位和 支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。”被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动 ...
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岁X75岁 年均消费性支出（80-X）年 (十二)死亡赔偿金 按照上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按20年计算。但65周岁以上的，年龄 后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人 ...
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工伤保险中没有人身损害赔偿中的死亡赔偿金、残疾赔偿金、精神抚慰金、营养费等赔偿项目，或者工伤保险待遇的赔偿标准低于人身损害赔偿项目的，应当按人身 的侵权责任，可以通过“雇主责任险”等商业保险转嫁到商业保险公司，如果认为除了工伤保险待遇外，用人单位不承担过错赔偿责任，那么“雇主责任险”就没有存在的意义了 ...
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偏低的。不能因个人雇工法律关系与劳动法意义上的劳动关系相同而类推适用《工伤保险条例》的规定。只有这样，才能真正保护雇工作为受人雇佣的劳动者的合法权益 费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 因伤死亡 1、死亡赔偿金 城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入为标准，按二十年计算。但六十周岁以上的 ...
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补偿标准由用人单位赔偿；三是定性为侵权损害赔偿案，适用严格责任并参照侵权赔偿标准判决用人单位赔偿；四是以一般人身损害赔偿纠纷定案，根据当事人的过错程度确立 由于经济实力较弱，承受工伤风险的能力非常有限，即使其雇请的员工在执行职务中受伤，面对重度伤残的员工或死亡雇员之亲属提出的巨额赔偿金，也根本无力支付 ...
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目前工伤保险的待遇构成还是比较合理的，但待遇标准和水平均偏低。现行的工伤伤残待遇和死亡待遇都是按本人标准工资计发的，基本上还是五六十年代的标准 工资报酬的可由劳动行政部门责令其“支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金”，但对于虽然支付了相应的工资报酬，但其行为已经违反劳动法关于工作时间的 ...
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问题的解释》并不是专门针对交通事故赔偿而制定的，它适用于除国家赔偿、工伤赔偿之外的所有民事赔偿。作为民事赔偿的最常见的一种形式，这一标准是 暂住证、居民委员会的居住证明、居住地所在派出所证明、租房协议等。 注意事项 死亡赔偿金容易出现问题的主要是农村居民按城镇标准赔付的问题。在实践中，由于城乡赔偿标准 ...
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而不属于精神损害赔偿。 2.丧失劳动能力程度的认定标准根据《工伤保险条例》第21条的规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动 度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出X5年。 (三)死亡赔偿金的赔偿标准1.死亡赔偿金的性质的确定《人身损害赔偿解释》放弃了法释[2001]7 ...
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