时间和减少程序上的麻烦，可以要求仲裁委出函，直接到人民法院提起诉讼。3、工伤事故赔偿的项目：医疗费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金（伤残 25、27个月的本人工资。停工留薪期工资：按照《重庆市停工留薪期管理办法》规定的停工留薪期本人工资。一般按照目录规定的主张，需要延长的要鉴定 ...
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，即对于工伤在经过第三人的赔付后，不能再要求工伤保险赔付或者工伤保险只是人身损害赔偿不足之下的补充，从当时立法意图来看，似乎是倾向对平衡社会资源。在四川省人民政府 年5月1日起正式实施，与2007年11月9日才被废止的《企业职工工伤保险试行办法》在法律适用上产生了很大的混乱，从后法优于前法的一般适用 ...
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《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为６个月 其出借身份证明的行为应当视为没有尽到必要的注意义务，可以判决其承担相应的补充赔偿责任。 6、继承人承担的责任表述不一致。在共同侵权诉讼中，作为应承担 ...
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，不属于用人单位。因此其雇工在工作中受伤，亦不能适用工伤认定。以上伤亡事故的人身损害赔偿可以通过民事诉讼途径来解决。关于退休职工受伤问题，笔者认为， 灵活性和自由裁量空间。建议在适当的时候，由有关部门制定相关补充规定、实施细则或司法解释，对工伤认定的争议问题作出明确的阐述，统一各方认识，规范处理标准， ...
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法律若干问题的解释》的规定不一致时，保险公司按照国务院《道路交通事故处理办法》规定的赔偿范围、项目和标准，在保险合同约定的保险责任限额内承担责任。 第六 、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构有过错的，在过错范围内承担补充赔偿责任。 第十八条 在正常的教学时间内，未成年人在校园外遭受人身伤害， ...
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法律若干问题的解释》的规定不一致时，保险公司按照国务院《道路交通事故处理办法》规定的赔偿范围、项目和标准，在保险合同约定的保险责任限额内承担责任。 第六条 、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构有过错的，在过错范围内承担补充赔偿责任。 第十八条在正常的教学时间内，未成年人在校园外遭受人身伤害， ...
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认定情形都是建立在第1项的基础之上，是对工作认定基本要素的重要补充，由此构成了工伤认定的重要因素。 对与工作有关的预备性或者收尾性工作的界定与分析 对没有生存希望的病人进行治疗）的社会伦理风险[2]。已经失效的《企业职工工伤保险试行办法》规定，因工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动 ...
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、被挂靠人承担垫付责任。2005年5月1日，《道路交通法》施行后，《办法》同时废止，垫付责任制度随之取消。由于《道路交通法》对民事责任规定粗略，出租人、 对出租、承包、挂靠车辆取得了一定运行利益，出租、发包人、被挂靠人应当承担补充赔偿责任。虽然出租、发包人、被挂靠人仍可能承担部分甚至全部责任，但保护了 ...
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、被挂靠人承担垫付责任。2005年5月1日，《道路交通法》施行后，《办法》同时废止，垫付责任制度随之取消。由于《道路交通法》对民事责任规定粗略，出租人、 对出租、承包、挂靠车辆取得了一定运行利益，出租、发包人、被挂靠人应当承担补充赔偿责任。虽然出租、发包人、被挂靠人仍可能承担部分甚至全部责任，但保护了 ...
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人民共和国劳动法〉若干问题的意见》、劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》以及劳动部办公厅的一些复函。从这些规定可以看出，除了因劳动者违纪、违法 或工伤保险经办机构补足差额部分，这种看法被称为补充模式。究竟哪种看法或模式更为合理？劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条对交通事故引发的 ...
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