山东聊城中院判决苏秀兰等诉聊城市人社局工伤认定行政案裁判要旨对于单方交通事故，在交警部门未作出交通事故责任认定的情况下，社会保险行政部门不能以未经划分 责任程度所作出的判断带有较强的专业技术特点，人民法院在审理案件时应认定行政机关的此种认定属依法行使自由裁量权的范畴，审查界点应限于社会保险行政部门是否 ...
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情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;【认定要点】在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非 其它工伤保险待遇均可享受。三、最高法院司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种 ...
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对民事争议作出实体判决；若设立行政诉讼中同时解决民事争议，对民事争议在行政判决书中作出判决，这违背了行政诉讼的目的，在行政诉讼程序中解决民事争议只能 登记行政诉讼有关问题的思考[J]．行政执法与行政审判，2009(1)：87-88。 [5]谢少清，周刚．对审理工伤认定行政案件的思考[J]人民司法应用， ...
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为其实施法律援助。 二、办案过程： （一）、立案起诉： 成尉冰律师在接到案件后，认真研究了沈某清提供的《派出所证明》、劳动能力鉴定结论书、（2006） 行为错误而主动撤销或变更。但本案中，被告撤销其在先的工伤认定是在行政诉讼启动之前，根本不适用《行政诉讼法》的相关规定；2、沈某清休息的场所其实就是其 ...
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公布的最新统计数据，2020年一次性工亡补助金为847180元，现结合司法实践，对工伤待遇中的一些问题做了补充，供参考！ 需在什么期限内提出申请 （一 期限的特别规定 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不 ...
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其合理的、必要的生理需求的行为，是劳动权的一部分，应当受到保护。工伤认定中的“工作原因”包括直接工作原因和间接工作原因。劳动者在工作过程中为 密不可分，应当受到法律的保护”。之后，一些地方法院开始把“生理需求”写入审理工伤认定行政案件的地方指导意见，成为当地统一的裁判标准。如2005年《 江苏省高级 ...
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；社会保险行政部门无过错的，人民法院可以驳回原告诉讼请求。 八、社保机构不能以工伤职工已经起诉第三人免责，医疗费除外 职工因第三人的原因受到伤害， ）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。 十、时效中止 人民法院受理工伤认定行政案件后，发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系 ...
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案件要注意哪些问题佛山劳动工伤律师职工到法院起诉工伤类案件要注意哪些问题？工伤认定行政案件中应注意问题针对近年来工伤认定的行政诉讼案件迅猛增长的情况，我 ；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。此外，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 ...
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行政案件若干问题的规定》第一条第一款规定，人民法院审理工伤认定行政案件，在认定是否存在《工伤保险条例》第十四条第(六)项本人主要责任、第十六条第( 受到伤亡而获得救治或赔偿的权利。法律将职工在上下班途中受到交通事故伤害也纳入工伤保险范畴，是考虑到对工作时间和工作场所进行一定程度的合理延伸，更有利于保护 ...
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案件若干问题的规定》第一条规定：“人民法院审理工伤认定行政案件，在认定是否存在《工伤保险条例》第十四条第（六）项本人主要责任……等情形时，应当 意见的除外。前述法律文书或者内容不明确的，社会保险行政部门就前款事实作出认定的，人民法院应当结合其提供的相关证据依法进行审查。”根据上述规定，社会保险行政部门 ...
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