工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请 的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：（1）不可抗力；（2）人身自由受到限制；（3） ...
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办法》主张额外经济补偿金的，人民法院不予支持。 第十四条劳动者与用人单位之间没有签订竞业限制协议，解除或终止劳动合同关系后用人单位主张劳动者承担竞业限制 工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金待遇的计发时间点，为劳动合同期满或工伤职工提出解除劳动合同之日。解除劳动合同关系后进行工伤鉴定的，应以劳动能力 ...
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传播的境外影视剧，必须依法取得《电影片公映许可证》或《电视剧发行许可证》。9、新工伤鉴定办法下月实施 职工行动不便可上门鉴定人社部和卫生计生委共同制定的《工伤 和食物卫生等因素，购买没有包装的食物，如鱼或水果、速冻食物或非密封包装食品，比如寿司等仍免征收费用。25、厦门专利资助有调整《厦门市专利资助 ...
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是恢复生活自理能力的标准，我们可以参照1996年国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》来理解，即生活自理范围主要包括下列五项：（1）进食； 有的案例判决中，营养费的标准是参照住院伙食补助的标准来确定的，也不知有没有依据。至于医疗机构为什么不愿意出具意见，或者法官为何不要求医疗机构出具意见 ...
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作出的鉴定结论，而实践中，原鉴定机构重新鉴定推翻原结论的情况几乎没有，以新的鉴定结论启动再审的大多是原鉴定机构以外的其他鉴定机构所作出的，那么其他鉴定机构 才可以依职权调取或依申请调取新证据。另外当事人以新证据申请再审必须遵守2年的时间限制，超过2年就不能再以新证据为由启动再审，如果新证据是在裁判生效 ...
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《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防止法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日或者被诊断、鉴定为 证据。 三是对于职工在工作时间和工作场所内受到的伤害，是否属于履行工作职责所致，在工伤认定工作中，应对各方面情况进行综合分析，没有证据否定职工所受到的 ...
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处理是原告无正当理由拒不到庭。实践中法院为了方便操作，不管原告有没有正当理由，只要原告在预定的开庭时间没有到庭，就裁定按撤诉处理。笔者认为，原告有正当 ，即职工因为正当理由而未能在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定的，劳动保障行政部门以超过法定的申请期限为由不予受理，职工 ...
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了相应的工资报酬，但其行为已经违反劳动法关于工作时间的限制规定且客观上造成劳动者因“过度劳动”而死亡这种情况的处理没有明确规定。1.过劳死是否能成为一个法律概念 死的认定程序可以比照适用工伤认定的程序，但还应有特别规定。这个特别规定主要是：（1）认定机构的设置和组成。鉴于过劳死的鉴定要求高、技术性强， ...
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伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。对于这一年时间如何计算，在杨庆峰 中有适用民法规范的必要，那么，接下来的问题就是有没有可能适用民法规范，适用民法规范是否违背基本的法律原则。如果行政法中能够适用民法规范，适用的基本方式 ...
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与诉讼请求之间具有一致性；而第二类“败诉方”作为原告起诉的，其起诉在实质上并没有什么具体的诉讼请求，其起诉之目的就是不服仲裁裁决而通过起诉使裁决不生效 解释，改变或限制自然人的民事权利及其救济方式，有超越职权之嫌。因此，建议立法及司法解释，将那此既存在劳动关系又明显可见民事侵权的所谓“工伤”赔偿纠纷， ...
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