、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人工资27个月； 二级伤残 负责。 如果单位未安排护理，则由单位支付护理费。一般可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付。 （五）未参加工伤保险的费用承担 用人单位未参加工伤保险 ...
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没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员 标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差 ...
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、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人工资×27； 二级伤残：本人 负责。 如果单位未安排护理，则由单位支付护理费。一般可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付。 （五）未参加工伤保险的费用承担 用人单位未参加工伤 ...
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工伤级别鉴定标准 工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级， ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 一级 1）极重度智能 ...
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法律上的依据。五、关于伤残等级的区别目前，我国工伤伤残等级鉴定标准的依据为《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2006）。而其他 而按交通事故评残可能根本评不上级别。之所以会出现同种伤情不同伤残等级鉴定结果，是因为工伤和交通事故两者评残的鉴定依据不同所致。六、关于是否城镇 ...
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20倍。一次性伤残补助金按照伤残级别增加1至3个月职工本人工资。 修改前的《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为48个月至60 的工伤认定申请，应当在15日内作出认定决定。同时明确了再次鉴定和复查鉴定的时限，取消了行政复议前置程序。 适用范围扩大 对不参保单位处罚力度加大 此前的《 ...
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由于申请工伤认定有确定的期限，超过期限劳动保障行政部门将不予受理，追索工伤保险待遇也将得不到仲裁、法院的支持，所以，不要轻信用人单位没有虚假的或没有诚意的 ，也多采取迎合的态度，但此时没有劳动能力鉴定的结论，伤残级别及后期治疗费用无法确定，甚至不清楚工伤赔偿的计算标准，所以，应多咨询医疗专家、律师等， ...
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工伤职工停工留薪期分类目录》。 一、工伤等级及待遇（空白处表示未享有） 工伤级别 伤残补助金（本人工资）月 伤残津贴 （本人工资） 月 劳动关系解除与否 工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 辅助器具费 要求：（1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；（2）安装 ...
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九级 9 （同上）9 （同上）9 十级 7 （同上）6 （同上）6 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老 工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 辅助器具费 要求：（1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；（2）安装假肢 ...
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有的甚至手足无措，不知道怎么维护自身的权益。作为一名专业法律人士，提醒当事人遭遇工伤时，要维护自己的合法权益，就必须把握以下几个方面的问题： 1、 要 完毕，也会采取迎合态度，但是此时没有劳动能力鉴定的结论，伤残级别及后续医疗费用无法，甚至不清楚工伤赔偿的计算标准，劳动者的权益有可能因此受到伤害。所以 ...
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