法律法规虽然规定了劳动者解除劳动合同应该提前三十日通知，但对未提前三十日通知应承担什么法律责任没有明确。对此，很多单位对职工未提前三十日通知解除劳动合同便无计可施 不影响劳动者依法享受工伤待遇的权利。所以笔者想告诫部分用人单位，切勿抱有侥幸心理，应严格依法办事。 四、及时办理退工手续，避免损失再次扩大 ...
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标准为48个月至60个月的深圳上年度职工月平均工资。 若认定为非工伤，按照董苗需要供养的为未成年的儿子和父母（供养家属需社保部门认定），家属能得到的 与小张约定于2011年7月29日来上海签订劳动合同，并告知小张办理相关手续，开具与“原单位解除劳动关系证明”后到公司报到。 小张回天津公司办理辞职手续， ...
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（自治区、直辖市）人民政府批准。 ?? 九、职工因工致残五至十级享受什么待遇？ 《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的， 劳动者加班加点:（1）发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的；（2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和 ...
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保险的规定执行。 企业应对：企业应熟练掌握《意见》规定的这几种需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的情形，相应依法支付相应的补偿和费用。 十 机构的诉讼主体地位 境外公司在沪设立办事机构的，该机构已经合法办理了登记手续，并按照相关法律规定通过对外服务机构招用劳动者，劳动者就相关劳动权利义务与该 ...
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派遣”部分，对用工单位管理正式劳动者和被派遣劳动者作了“同工同酬”的规定。但对于什么是“同工同酬”，《劳动合同法》和《实施条例》并没有明确的说法。《意见 保险的规定执行。” 企业应对：企业应熟练掌握《意见》规定的这几种需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的情形，相应依法支付相应的补偿和费用。 ...
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）、擅自使用他人车辆等情况下发生交通事故的责任承担主体的确认等，都需要法律明确规定。 对于机动车所有者或保有者的责任的确认目前应当依据《最高人民法院 ”明确规定了只有在受害人有“重大过失”的才“可以”减轻赔偿义务人的赔偿责任。至少什么是“重大过失”司法解释没有下文。从责任实质从讲，民事责任是实际存在的 ...
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解释》规定的实际施工人。 七、承诺 1.发包人承诺按照法律规定履行项目审批手续、筹集工程建设资金并按照合同约定的期限和方式支付合同价款。 2.承包人承诺 ，离开现场应事先通知监理，并取得发包人书面同意。 3.7 履约担保 发包人需要承包人提供履约担保的，由合同当事人在专用合同条款中约定履约担保的方式、 ...
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住房公积金提取热点问答 一、提取情形和要求 1、我市住房公积金提取的依据是什么？ 答：我市住房公积金的提取，依据国务院《住房公积金管理条例》、《深圳市 先申请提取，职工没有办理申请基本养老保险或者基本医疗保险关系接续手续的，职工基本医疗保险和工伤保险停止缴费时间达到三个月的，公积金中心将核准职工提取， ...
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产权房屋的处理] 第三十七条[夫妻一方放弃继承的效力] 第三十八条[家事工伤补偿的适用] 【序言】我国只有婚姻家庭实体法，没有婚姻家庭程序法，无论是从立法体系 结婚证的； 4、婚姻登记程序或手续不完备，无法证明已经进行有效婚姻登记的； 5、为了购买房屋、办理户口、出国定居等需要假结婚，未同居生活的； ...
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怎么能认定劳动合同已经解除了呢？劳动者又凭什么要求用人单位在7日内为其办理档案、社会保险转移和失业保险登记手续、出具解除劳动合同的证明呢？如果劳动者在 经济补偿，也不合理。实际上，职工已经死亡，不需要对职工给予经济补偿金，至于死者家属的抚恤问题，可以按照工伤保险的规定执行，或者由用人单位按规定承担非因 ...
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