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的后合同义务,但同时,《劳动合同法》第50条也规定了劳动者应当按照双方约定办理工作交接。邵某在岗期间给公司造成的损失理应进行赔偿,这也是工作交接 判决书所确定的转移档案或社会保险的义务,根据最高法院《关于适用〈民事诉讼法〉若干问题的意见》第295条的规定,被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间 ...
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标准工时或综合工时制度的员工,而对于实行不定时工作制的员工,一般不存在加班问题,但企业应采用适当方式确保职工的休息休假权利。当然,如果企业安排不定时 终止劳动合同的证明,并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。 员工应当按照双方约定,办理工作交接。企业依法应当向员工支付经济补偿的,在办结工作 ...
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,不得适用本解释的规定进行再审。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三) 2010年9月14日起施行 为正确审理劳动争议案件, ,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结 ...
//www.110.com/ziliao/article-320414.html -了解详情
,不得适用本解释的规定进行再审。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三) 2010年9月14日起施行 为正确审理劳动争议案件, ,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结 ...
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,不得适用本解释的规定进行再审。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三) 2010年9月14日起施行 为正确审理劳动争议案件, ,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结 ...
//www.110.com/ziliao/article-317115.html -了解详情
标准工时或综合工时制度的员工,而对于实行不定时工作制的员工,一般不存在加班问题,但企业应采用适当方式确保职工的休息休假权利。当然,如果企业安排不定时 终止劳动合同的证明,并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。 员工应当按照双方约定,办理工作交接。企业依法应当向员工支付经济补偿的,在办结工作 ...
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交接涉及到审判法院与当地司法行政部门的配合,跨辖区司法行政部门的工作交接,因而更容易出现脱管漏管的现象。2007年,最高人民检察院开展社区矫正对象脱管 中管制执行还不得不靠包括劳动教养、强制戒毒等强制手段维系,一定程度说明了问题。因此,法官慎用管制的态度不应受到指责。 [5]上海监狱年鉴编纂委员会:《 ...
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,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结 情况。二00八年七月二十一日劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知(劳社部发[2008]3号)各省、自治区、直辖市劳动和社会 ...
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的费用。但定作方未及时接受工作成果的除外。因意外造成的材料毁损,由提供方承担后果。” 对于承揽合同的风险负担问题,我国《合同法》并未作出规定。 控制货物的时候,而不仅仅是货物处于交付状态,等待买方处置时,或是双方办理单据交接手续,卖方意图交付货物,买方知道这一意图时。“买方接受货物”不同于“交货”或“ ...
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难以追究。另外,法律没有规定交付执行的具体期限,导致部分法院任意拖延交付执行时间。 (2)人民法院送达执行法律文书不及时。根据有关规定[7],人民法院在刑事裁判 执行的观点不敢苟同。 [3]2001年,最高人民检察院《关于监所检察工作若干问题的规定》确定监所检察部门的侦查职责是:对刑罚执行和监管改造中 ...
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