12小时内交代罪行的为数极少。实践表明，12小时现象至今仍然是检察机关侦查工作中需要进一步研究解决的一大难点。可见，控制犯罪嫌疑人的拘传措施及其时限的规定， 中遇到的难题，此次新《刑事诉讼法》作出了延长拘传时间的规定，即传唤、拘传持续的时间不得超过12小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的 ...
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判定为工作强度过重、有害于身体健康。通常认为，一个人每月在工作时间外加班超过45 小时即已对人体构成伤害。厚生省制定的新认定标准，是依据丰富的医学经验设计的 公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订）第十五条：职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位 ...
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期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 12、试用期工资如何确定？ 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资 不得超过十五日； 6）员工在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时； 7）企业承担工伤保险，员工自己承担养老、 ...
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，律师凭三证即可会见犯罪嫌疑人并不被监听，使得侦查工作相对公开、透明，侦查机关凭借空间隔离、信息阻断、时间独占来突破犯罪嫌疑人口供、开展外围调查取证的优势 修改后的刑事诉讼法，侦查人员一旦正面接触、讯问犯罪嫌疑人，就会面临12小时或者24小时的传唤、拘传时限和律师介入、会见犯罪嫌疑人的问题，传唤、拘传 ...
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）出任人民法院陪审员；（五）出席劳动模范、先进工作者大会；（六）基层工会非专职工作人员履行职责；（七）担任集体协商代表期间，参加集体协商、签订集体合同； 小时工资的，应当按照法定的日、小时工作时间计算。劳动者全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时。国家有关部门或者行业确定、推荐 ...
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权没有保障 劳动法第36条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。第41条规定：用人单位由于生产经营 。 [25]参见国务院研究室《中国农民工调研报告》，中国言实出版社2006年版，第12页。 [26]参见王舟波《中国农民工维权之路及前瞻》，载《.新华 ...
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之内。虽说侦查人员在表明身份和目的的同时应当出示证件以及协助调查通知书，但因为工作疏忽而未出示证件或协助调查通知书，仅仅导致程序产生瑕疵，并不足以构成重大程序 地位上并非犯罪嫌疑人而相当于证人的被查对象来说，询问的持续时间显然不能超过12小时。但从本案一审判决书查明的事实来看，侦查机关从2010年7月 ...
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期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。12、试用期工资如何确定？ 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者 不得超过十五日； 6）员工在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时； 7）企业承担工伤保险，员工自己承担养老、 ...
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41条规定的“每月加班不得超过36小时”的规定，更严重违反了《劳动法》第43条“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间”的强制性规定。被告单位应当依照 ，可以申请行政复议，不服行政复议决定的，可以向人民法院提起行政诉讼。 2007年12月31日，已过了退休年龄的原告牛玲与被告永乐商业有限责任公司 ...
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41条规定的“每月加班不得超过36小时”的规定，更严重违反了《劳动法》第43条“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间”的强制性规定。被告单位应当依照 ，可以申请行政复议，不服行政复议决定的，可以向人民法院提起行政诉讼。 2007年12月31日，已过了退休年龄的原告牛玲与被告永乐商业有限责任公司 ...
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