规定，即视为用人单位与劳动者同意以原条件继续履行劳动合同，故而不再适用双倍工资罚则。本律师认为，劳动合同法意义上的“用工之日”不能简单理解为劳动者第一 明确此制度的适用条件，以统一裁判尺度，维护法律的权威性。没有书面劳动合同，如何证明工资数额？如果是通过银行打卡支付的，劳动者可以通过银行对账单中的工资 ...
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年5月30日 【 关闭本页 】 2012年陕西城镇非私营单位就业人员年平均工资为43073元，与2011年的38143元相比，增加了4930元，同比名义增长12 包括实物性质的和各种形式的充值卡、购物卡（券）等。 其他工资指上述基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴三类工资均不能包括的发给就业人员的工资 ...
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实物性质的和各种形式的充值卡、购物卡（券）等。 其他工资指上述基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴三类工资均不能包括的发给在岗职工的 ：延安市、榆林市。 陕南包括：汉中市、安康市、商洛市。 5.行业分类标准 工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2011）执行。 6.由于 ...
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加班工资的认定？公司所提交的考勤卡虽没有员工签名确认，但与有员工签字的工资表相互印证，形成证据链，依法应予以采信如何确定包薪制员工工资及加班工资 ，法院对此其主张会不予采信，并根据举证责任的分配原则，应要求公司进一步举证证明员工的工资情况，若公司无法提出合理的举证，法院倾向于采信员工主张的合理工资，若 ...
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出现农民工及农民工与用人单位之间发生矛盾纠纷，而且农民工收入普遍较低，微薄的工资有时又也不易获得，农民工心理失衡，产生大量上访、信访事件。农民工对法律不 的双赢。（三）政府部门对民工救助措施对此情况，笔者认为政府部门用工档案库，办理工资卡，购买三险一金，设立农民工司法救助站，劳务派遣中心，在农民工密集 ...
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调查可以有四种方法： 1、自行调查，自己调查可以调查对方拥有的存折、房产证、工资收入等等。但是在实际生活中，如果对方有心防你，即使是这些财产你也可能调查 全称外，还可留意记下配偶准确而具体的购房地址、车辆号牌、工资卡号、银行存款账号、股东卡号等，以便可向相关部门查询或依法申请人民法院调查。如发现配偶 ...
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21.75×300%，可以获得2851.86元；10月5日至8日，休息日每日加班工资=月工资基数÷21.75×200%，可以获得1901.24元。如果8天全加班并且没有补休 提供的，由用人单位承担不利后果。”劳动者主张加班工资，应当注意留取排班表、加班通知、打卡信息等证据，为生活拼搏，也要善用法律维护 ...
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法律上称之为“生育津贴。在休产假期间可以享受生育津贴的待遇，相当于正常领取工资。生育津贴是女职工产假期间可以享受的待遇之一，女职工的产假期间待遇 复印件；④出生医学证明原件及复印件(终止妊娠无此项)；⑤身份证原件及复印件；⑥医保卡(异地证或异地备案表)；⑦产假期间领取《独生子女父母光荣证》的提供原件及 ...
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将要被派至的工作岗位的报酬情况的材料如企业的劳务支出项目、工资表、工资卡作为附件，供派遣单位及被派遣员工查阅，以保证被派遣劳动者与用工 本单位工会。 其次，明确劳务派遣单位的工会主要负责代表劳务工与用工企业协商劳务工的工资报酬待遇，协调解决劳务工的合法诉求;明确用工单位的工会主要负责组织劳务工参加各项 ...
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2012-07-31 20:40 “每月1万元工资，4千打卡里，其余的发现金，这样能避税，多好。”如此有诱惑力的工资“两发”，成为企业和员工之间的“默契”。但是，一旦双方“分手”，员工很可能要不到现金部分的工资。昨天，市一中院公布了近年来新出现的六大隐形违规用工手段。 华先生就是工资“ ...
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