企业所得税法实施细则》、１９９７年２月１９日《国务院关于调整金融保险业税收政策有关问题的通知》代替。 序号：６８ 法规名称 中华人民共和国档案法实施办法 发布机关 空） 说明 被国务院批准、１９９６年６月２０日中国人民银行令第１号发布的《结汇、售汇及付汇管理规定》明令废止。 序号：３１ 法规名称 契税 ...
//www.110.com/ziliao/article-315608.html -了解详情
、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》（民发〔2007〕64号）的规定执行。（二）按照劳动和社会保障部、人事部、 《通知》下发后，《人事部、财政部关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》（人薪发〔1994〕48号）即行废止。本《通知》 ...
//www.110.com/ziliao/article-299683.html -了解详情
造成，因此公司应当向小刘足额支付7月份全月工资，工资发放标准亦应当按照小刘的原工资标准发放。经审理后法院判决该会计师事务所应当按照6700元标准补发 ，公司无法为其缴纳生育保险。根据《北京市企业职工生育保险规定》、《关于企业职工生育保险有关问题处理办法的通知》以及《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的 ...
//www.110.com/ziliao/article-213904.html -了解详情
的本质特点；另一方面也考虑到了用人单位利益，使其有30日的准备和调整的期限利用30日的期限，用人单位可以重新安排人员，以防止影响生产和经营， 困难，为此劳动部在[1996]355号《关于企业职工流动若干问题的通知》的第二部分中规定：用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关条款事项时 ...
//www.110.com/ziliao/article-183948.html -了解详情
注意利益均衡，公平合理地调整双方利益关系。其后的《关于正确适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）服务党和国家的工作大局的通知》（法［2009］ 解除权。 以用人单位未及时足额支付劳动报酬为例，实行新的工资发放标准而造成工资差额、企业存在的经营困难情况履行了说明义务，并承诺将来支付等情况下法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-959916.html -了解详情
逮捕。 根据中组部等四部门《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》(人社部发〔2010〕104号)，以及中组部等三部门《关于 ，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。 6、退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，其基本养老金暂停发放。如果法院判其无罪，被通缉或 ...
//www.110.com/ziliao/article-781414.html -了解详情
意义，如办理了施工许可证，那么在当事人对开工日期发生争议时，可以施工许可证发放时间作为依据。此外，没有办理施工许可证，工程并不就是违章建筑。即使工程是违章 办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》第15条规定：“加强对带资施工行为的管理。建设单位发包时，确需施工总承包企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-620569.html -了解详情
有序地退出了市场，有力地推动了国有企业改革，也有利于合理配置社会资源、调整经济布局和结构、转变经济发展方式和维护社会稳定和发展。 一、政策性破产 企业兼并破产和职工再就业工作领导小组关于进一步做好国有企业政策性关闭破产工作意见的通知》（国办发[2006]3号）文件第一条。 [2]参见国务院《关于在若干 ...
//www.110.com/ziliao/article-510045.html -了解详情
。 二、事实劳动关系 5、如何认定事实劳动关系？ 《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面 实践中可以参照以下凭证综合认定双方是否存在事实劳动关系：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-378167.html -了解详情
薪的托词。因此，邹琳有权要求公司就工资发放作出调整，公司至少应当按每月不低于当地最低工资的标准向邹琳预付工资，期满时再行结算。 年薪制不是用人单位 合同法》 第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即连婷依此解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-330911.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务