月金额是以数项之和还是分项计算数额为判断依据 调解仲裁法第四十七条第一项规定了劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等四种纠纷属于一裁终局，如果 起诉的，本裁决即发生法律效力。 四、最低工资标准调整时，如何计算十二个月金额 根据国务院《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次，因此， ...
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关系，而是属于雇佣关系，而雇佣关系在劳动法规中并没有明确规定必须要支付加班费。国家法定节假日加班工资只与受《劳动法》调解的人群有关，除非保姆所在的家政公司 保姆与家政公司签订劳动合同成为全日制员工，否则现行的加班工资规定无法覆盖保姆这一人群，并无保姆节假日上班工资翻倍甚至3倍之说。二、律师说法因为保姆 ...
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保险 养老保险缴费比例：单位缴20%，个人缴8%。 个人缴费标准为本人上一年月平均工资的8%，全额计入个人账户。一般要交满15年，到退休的时候才能终生 了才能享受终身养老和医疗待遇。具体年限不同地区会有不同，以各地官方政策规定为准。 6 失业保险 失业保险缴费比例：单位缴2%，个人缴1%。 失业保险要 ...
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专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个 退休了才能享受终身养老和医疗待遇。具体年限不同地区会有不同，以各地官方政策规定为准。6失业保险失业保险缴费比例：单位缴2%，个人缴1%。失业保险要 ...
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？ 根据《劳动法》第四十四条的规定，加班工资支付标准为： 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能 的，按以下方式确定计算基数： 1、劳动合同有约定的，按劳动合同约定的工资为基数 2、劳动合同没有约定的，实行岗位技能工资制的单位，以职工本人的岗位 ...
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的周六加班工资后，机电公司仍需再支付李某2006年3月至同年12月期间周六加班工资为8448.75元。【同类案件处理要点】用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照法定标准支付劳动者加班工资。用人单位与劳动者在劳动合同中规定了工资标准，但同时又约定以本市最低工资标准或低于 ...
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11元。其中，市中区、任城区、兖州市、邹城市、曲阜市、微山县月最低工资标准为1220元；小时最低工资标准为12.5元。泗水县、鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶 等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规规定的福利待遇。 “包吃住”属于职工福利，不算工资 工资应当以法定货币形式支付，不得以实物及有价证券替代 ...
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企业工资增长的一般、最高、最低幅度的指导意见。其中规定，普通职工工资不增长的企业，经营者和管理层工资不得增长。普通职工不涨薪 高管也不能涨企业应 ，为最低制造业：93354元，涨幅最高13行业年收入10万左右在45个管理类职业工资指导价位中，医药工程技术人员、机械工程技术人员、电子工程技术人员等13个 ...
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11元。其中，市中区、任城区、兖州市、邹城市、曲阜市、微山县月最低工资标准为1220元；小时最低工资标准为12.5元。泗水县、鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶 有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规规定的福利待遇。“包吃住”属于职工福利，不算工资工资应当以法定货币形式支付，不得以实物及有价证券替代 ...
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加班工资２３１１７．８１元、奖金及节日费１０４７元、律师代理费５０００元、２０１０年６月份工资３５１７．２４元。盐田区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决：１、双方劳动合同于 第一款第（一）项、第四十七条第一款、《深圳市员工工资支付条例》第十八条之规定，判决：一、原、被告的劳动合同已于２０１０年６月 ...
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