能传承下去，做好承前启后、前后互动，无论谁在何时接手，谁遇到什么情况，都能说出子丑寅卯，可以追溯清楚事情原委，这要求企业文档管理工作的活性到位， 的《开除决定》信函退回件举证法庭，说明①开除决定形成时，该员工未达到退休年龄；②完成送达程序；③完成职代会讨论通过程序，请求法庭支持。二审认定举证事实有效 ...
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大多数都以解体而告终并不清楚，需要更多的社会科学的实证调查，但是不需要调查我们就知道，大部分这样的婚姻都充满着欺骗和最起码是一方的不幸福。所以同性婚姻的问题 在寻求特殊权利的质疑，说简单点就是他们只是想要跟自己爱的人结婚的权利，政府不是不可以进行限制，比如配偶的年龄和双方的血缘关系等，但是所有的限制都 ...
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法官没有太大的差别，这样才能保证一个海口的商人跟一个山西的商人可以做生意。我们都知道现在的当事人不完全这么考虑，我们的当事人多多少少有一点主、客场意识 的确定性我们国家司法决策的不确定是一个大弊端，最高人民法院现在推行公正与效率，什么叫效率？在于它能够使案件的纠纷获得确定性的解决，从而使人民能够安定地 ...
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谈了很多年轻时候的事情，其中可能也包括了师母都不知道的事情，今天师母不在，我就在这儿开个小玩笑。可以说在宪法价值和事实，宪法理想和现实当中，廉希圣 要继续向包括晚辈学习，作为我一种宝贵的资源。 另外我虽然是年事已高，但是我还是想，我还愿意努力克服在年龄上的劣势，要跟上时代发展的潮流，我想今天如果我们跟 ...
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术语厘清工作定会更加困难。 合同终止制度与本文将要讨论的解雇制度及解雇保护有什么关系呢？理解的次序是，首先，尽管德国劳动立法极其详备，重在保护劳动者的单行立法 句特别指明，如果怀孕妇女在解雇通知到达3周后才知道自己怀孕的事实，且此延迟知情不可归责于她，她可以在知情后2周内提出逾期诉讼申请。其他典型事实 ...
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术语厘清工作定会更加困难。 合同终止制度与本文将要讨论的解雇制度及解雇保护有什么关系呢？理解的次序是，首先，尽管德国劳动立法极其详备，重在保护劳动者的单行立法 句特别指明，如果怀孕妇女在解雇通知到达3周后才知道自己怀孕的事实，且此延迟知情不可归责于她，她可以在知情后2周内提出逾期诉讼申请。其他典型事实 ...
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，从而丧失捍卫法治、保护人权的功能？还有人从规范层面追问，法院是否可以以及在哪些情况下应当遵循多数的意志？第一个问题是美国式的，第二个 。联邦最高法院1970年在Oregon v. Mitchell案中判决，国会要求各州把选举法定年龄降低到18岁的法律违宪；次年通过的宪法第26条修正案明确规定，合众国 ...
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违法犯罪行为。一方面学业失败的青少年会觉得沮丧、愤怒，看不到什么好的将来，不相信通过正常的渠道可以获得成功。从小学一直到高中，成绩不好一直重复，不仅使 成效。青少年也和大人坐在一起出主意、想办法，参与（有时是被参与）社区的发展计划。其中非政府组织和志愿者（学生和退休人员，加上知名或权威人士比如体育明星 ...
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无权处理、也难以处理此类婚姻纠纷。第一，在过去没有无效婚姻制度时，民政部门可以撤销婚姻登记，事实上起到了补充无效婚姻制度的作用。但现行婚姻法设立了无效 使用他人身份证结婚，没有构成重婚，则属于行政案件。这种划分案件性质的标准是什么？有其科学性吗？ 对于相同性质的婚姻纠纷案件，一部分作为民事案件处理，另 ...
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您了解劳动合同的种类吗？您与单位签订的是哪种劳动合同？您知道在什么情况下单位应当与您签无固定期限劳动合同吗？劳动合同，是劳动者与用人单位 劳动合同可持续至劳动者法定退休年龄为止。但是，无固定期限劳动合同并不是铁饭碗，在符合法律、法规规定的终止情形或双方约定的变更、解除条件时，仍然可以依法解除、变更、 ...
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