……”这里说的终止当然就是不能履行,已经履行的怎么办呢?该条后边说了,“已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施 这样规定,我们认为是基于当时的社会背景:经济生活比较简单,在承揽方面,没有象现在经济生活中经常需要的承建高速公路、巨型航空器、船舶、建筑物等大规模的承揽 ...
//www.110.com/ziliao/article-16981.html -
了解详情
千多万摄制费。制片方影力娱乐不仅超支严重,还涉及了拖欠动作组、摄影组、服化道组等多组工作人员工资的情况。优酷表示六千多万的款项不知去处,最终 家共同投资,投资款到位的时间节点大家是要有约定的,一定要按合同办事,不能按友情,款项一旦没有按时到位怎么办等等。这样的约定,对法律比较尊重,也对对方比较尊重。很 ...
//www.110.com/ziliao/article-720921.html -
了解详情
;……”这里说的终止当然就是不能履行,已经履行的怎么办呢?该条后边说了,“已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施, 这样规定,我们认为是基于当时的社会背景:经济生活比较简单,在承揽方面,没有象现在经济生活中经常需要的承建高速公路、巨型航空器、船舶、建筑物等大规模的 ...
//www.110.com/ziliao/article-168757.html -
了解详情
留置权时,法定登记的抵押权优于质权,留置权优于抵押权。笔者认为这样规定太绝对化,没有对各权利形成的时间及是动产权利还是不动产权利等方面加以考虑。(一) 如果出现留置权人与抵押人合谋恶意将抵押物进行加工或以其它方式来制造一个留置权怎么办?这种恶意的行为显然不应当受到法律的保护。例如:台湾《动产担保交易法 ...
//www.110.com/ziliao/article-14315.html -
了解详情
顾问单位事务时,关于单位的劳动争议案件,不时会听到单位诉说 员工把单位告了,怎么办?如何办,我们先带单位来整理一下处理该类案件的大致思路:一、劳动者的 中,最常见的问题是:1、用人单位没有签订书面劳动合同,劳动者要求支付双倍工资;2、劳动者要求支付拖欠的工资及押金问题;3、劳动者要求补缴社会保险;4、 ...
//www.110.com/ziliao/article-480496.html -
了解详情
化纤公司职工上访,原因是400多名建厂初期的集资工没有在劳动部门建立人事档案,虽然一直与企业保持劳动合同关系,县企改办答复不能享受正式职工的破产待遇 企业背着法院出售资产,法院能够怎么办?有哪些制裁措施?属法律空白。 3、企业资产变现后,清算组发放职工集资款,风险金、拖欠工人工资。企业资产变现后,职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-151074.html -
了解详情
不能生产出真正的正义?当他们向社会提供了负公平和负正义时,社会应当怎么办?如何保证这些官员的活动是为了受害者的利益?在法律专业团体的目的与社会公众利益 召集一批人作为原先自己公司的员工,与自己所在的公司进行劳动纠纷诉讼,索要公司拖欠的工资150多万元,导致本公司败诉。员工们胜诉后拿到钱后又转给了他本人 ...
//www.110.com/ziliao/article-132603.html -
了解详情
,不敢惹事,愿意赔偿。但李某向来比较霸道,他说:树已经活不了了,你说怎么办?赔礼也不行!水某说:你这不是甩无赖吗?李某听后很生气,甩手打了 有一定正当性。因为李某的到来,直接使他丧失了既得利益,尽管既得利益的正当性并不足(合同没有续签)。李某最终支付了搬迁费,主要基于纠纷延伸后果的考虑。如果他对张某的 ...
//www.110.com/ziliao/article-304314.html -
了解详情