劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。” 由此可见，如果申请的支付令一旦因用人单位提出书面异议而失效，只要劳动者手里有欠条，就可以 ，一定要保留用人单位签收的证据，以证明确在30日前曾向用人单位提交过书面辞职的通知。 如果用人单位拒绝签收，最好可以提供其他证据证明已经书面通知 ...
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）社会保险纠纷；（３）福利待遇纠纷；(４)工伤事故损害赔偿纠纷；(５)因辞职、辞退、履行聘任或聘用合同而发生的人事争议。 二、劳动争议案件裁判 向劳动合同履行地、劳务派遣单位所在地或者用工单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人分别向劳动合同履行地、劳务派遣单位所在地和用工单位所在地的劳动 ...
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地方法规；评估市政府日常工作；批准代表、候补代表请假，接受代表、候补代表辞职，通知候补代表替补代表职务；受理公民请愿；委任选举理事会主持下一届人民代表 代表大会不予批准，国会应当根据国民代表中的反对意见，对预算进行修改后再次提交全国人民代表大会表决批准。如果国会全体议员三分之二多数不愿修改，可以发起 ...
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内容】股东会议的同事包括以下内容： 1. 会议的日期、地点和会议期限； 2. 提交会议审议的事项； 3. 以明显的文字说明：全体股东均有权出席股东大会， 表决；董事可以在任期届满以前提出辞职，董事辞职应当向董事会提交书面辞职报告。 第83条 【董事辞职】如因董事的辞职导致公司董事会人数低于法定最低人数 ...
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10％股份的股东、公司董事、高级管理人员，需根据证管会的要求提交备案登记申请。申请时间要求为：公司股票在证券交易所注册登记之日或根据第12 （ (Oct. 18 , 1994) [14]2008年6月20日，我国基金业大佬级人物江作良辞职事件引起了业内广泛关注。易方达基金公司发布的公告称，公司副总裁兼 ...
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委员会逾期未作出受理决定而直接向人民法院提起诉讼的，劳动者应提交劳动仲裁委员会出具的已接受其申请材料的凭证及尚未受理的证明。⑹ 当事人以劳动争议仲裁委员会 工资的情况，但在劳动者离职前已经发放，劳动者以用人单位拖欠工资为由提出辞职，并要求用人单位支付拖欠工资25％经济补偿金及经济补偿金，不予支持。98 ...
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公司10％股份的股东、公司董事、高级管理人员，需根据证管会的要求提交备案登记申请。申请时间要求为：公司股票在证券交易所注册登记之日或根据第12 （g . 18 ， 1994） [14]2008年6月20日，我国基金业大佬级人物江作良辞职事件引起了业内广泛关注。易方达基金公司发布的公告称，公司副总裁兼 ...
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第1句强制规定劳动合同之终止无论单方还是双方行为，单方终止中无论是解雇还是辞职需采用书面形式，且于第2句规定，书面形式不包括传真或者电子邮件 ，比如雇主运用撤销（Anfechtung）就不适用。此外，雇员启动解雇保护程序，只能申请法院判决雇主此次解雇不发生合同关系消灭的效力，不说明雇主之后以其他理由 ...
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第1句强制规定劳动合同之终止无论单方还是双方行为，单方终止中无论是解雇还是辞职需采用书面形式，且于第2句规定，书面形式不包括传真或者电子邮件 ，比如雇主运用撤销（Anfechtung）就不适用。此外，雇员启动解雇保护程序，只能申请法院判决雇主此次解雇不发生合同关系消灭的效力，不说明雇主之后以其他理由 ...
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终止之日起一年内提出。第二十八条【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的 以及履行聘用合同发生的争议；（四）社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；（五）军队文职人员聘用单位 ...
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