金额） 根据劳动法第十九条规定，劳动合同条款包括：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同 濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或合全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门 ...
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保险合同。【评析】笔者同意第二种观点，评析如下：一、保险公司提前终止保险合同没有法律依据讼争的附加住院医疗险初次签订时间为1999年4月24日，在 《保险法》第三十条之规定，“采用保险人提供的格式条款订立的保险合同，保险人与投保人、被保险人或者受益人对合同条款有争议的，应当按照通常理解予以解释。对合同 ...
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规范，造成特殊职业劳动者的流动困难。 尽管《劳动合同法》第22条启用了服务期条款，但同时规定劳动者支付的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求 ，劳动者预告解除与用人单位预告解除具有相同的性质，属于向对方表示届时不履行劳动合同的一种明示的终止合同效力的合法行为，不应承担法律责任而当劳动 ...
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违约责任，也谈不上违约金的问题。我们应当注意到下面情况： 第一，劳动者违反提前三十日以书面形式通知用人单位的规定，用人单位要求劳动者赔偿经济损失的，法院 对劳动者不具有约束力。用人单位无正当理由解除劳动合同导致劳动关系终止的，竞业限制条款应当不具有约束力，除非当事人另有特殊约定并且给劳动者经济补偿的 ...
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在于该合约或约定条款约定在条件成就时，是赋予当事人以解除权，还是合同关系即行消灭。如约定条件具备时当事人一方有权解除或提前终止合同，即为约定解除 。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。” [12]民商法中的外观理论认为，当行为人基于法律和交易观念，对 ...
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材料。这是必须遵守的。３．如果被许可方违反本协议条款下的义务，许可方在提前１０天书面通知后有权终止合同，除非被许可方在１０天内对其违约行为做出全部 和在接到终止协议通知前正在生产的产品。然而，如果在６０天期间，对协议产品的终止有效，被许可方应缴纳的实际使用费少于当年的预付保证金，许可方将把签约当年已付 ...
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写作年份】2012年 【正文】 有期限的租赁合同中经常会见到类似于这样的条款租赁期限届满前，双方任何一方欲终止合同，应提前一个月通知对方，笔者暂称此为 ，是否须承担违约责任等问题。笔者认为，双方约定的租赁期限届满前可任意解除的条款应为无效。下面从几个方面具体分析。 一、何谓任意解除权 所谓任意解除权， ...
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的《合同法》第二百三十条对房屋承租人优先购买权作出强制性规定，但不是规定提前三个月通知承租人，而是规定合理期限内通知，在《合同法》施行后人民法院处理承租人 ，现该法已废止。《合同法》第十三条关于合同条款的规定属任意性条款，已不作强制性规定了。合同标的违法指合同行为违反法律、行政法规强制性规定。比如甲男 ...
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许人在特许经营下商品化经营（制造）下述产品（服务）之权利，或者接受根据本合同条款在该建筑物内和在第4条所规定的区域执行特许经营协定。 第2条 个月以上，另一方当事人可通过挂号回执信在________天内通知对方终止本合同，并且不承担赔偿责任。 第30条提前终止 如果特许人或受许人任何一方严重违反合同， ...
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、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 【风险分析】 1.劳动合同条款约定不明给用人单位造成不确定的风险； 2.赔偿责任的风险：用人单位 试用期内是否提供专项费用培训，为避免风险，提供专项培训前可提前终止试用期； 7.试用期内解除劳动合同应遵循相关的程序规定，用人单位在试用期内单方解除劳动 ...
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