公司的承诺,符合法律规定。我们可以做这样一个假定;一次事故造成受害人受伤,保险公司已将全部限额赔付受害人,若再发生事故致人损害,保险公司是否还按限额赔偿呢? 了权利的后,又向另一方主张权利的时候,应当将已获得赔偿的部分扣除,避免当事人获得双重赔偿。(山东省诸城市人民法院李福路鞠艺涛) 来源:中国法院网...
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存在一些固有的缺陷, 例如成本高、效率低, 受害人能否得到补偿取决于加害人是否具有赔偿能力等。如果完全依赖于侵权法, 受害人很可能历经了长期的诉讼而 性立法模式。即损害发生之后, 受害人既可以通过侵权责任法获得赔偿, 也可以通过其他补偿制度获得救济,受害人可以获得双重赔偿。采取这种模式的主要原因在于, ...
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法律关系的竞合。那么当事人在这种竞合的关系当中能否获得双倍赔偿?居于现有的有效的法律法规,可以获得双倍赔偿。理由如下: 第一、两种法律关系性质不同。工伤 的强制性,不具有可免性,第二款肯定了第三人承担责任的应当性。肯定了双重赔偿制度。 第五、对于这个竞合关系,现有法律法规没有做出选择性规定。《民法通则 ...
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共同诉讼程序将债权人的选择权放在了执行阶段来实现。换言之, 在执行阶段,债权人可以依据生效判决,请求人民法院对一部分债务人强制执行,从而实现部分或全部债权。受害人可 尤其是被侵权人的合法权益,而且同一被侵权人将获得两个以上的执行依据,造成其获得双重赔偿的可能;允许被侵权人部分起诉,可能会为一部分共同 ...
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应予支持。”工伤保险实行用人单位无过错责任,不考虑劳动者是否有过错,只要发生工伤,工伤保险经办机构就应给予全额赔偿。如果劳动者遭受工伤,是由于第三人的侵权行为 ,小项亲属享有两种不同性质的权利,即侵权之债请求权和工伤保险待遇请求权,两种权利并不冲突,可以同时享有,其应当得到双重赔偿,但是医疗费用除外。...
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最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复([2006]行他字第12号) 新疆维吾尔族自治区高级人民法院 根据《中华人民共和国安全生产法》第四十八条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定,因第三人造成工伤 ...
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机关在拒绝颁发许可证或营业执照前都要对相对人的申请进行一定的审查,考察其是否符合法定条件,有的还对作出的拒绝颁发行为明确说明理由或发出书面通知,所以对不 就可以提起国家赔偿请求。行政赔偿义务机关赔偿以后,应保留向第三人追偿的权利。如果受害人已经通过其他途径获得了赔偿,又获得了国家赔偿,即获得双重赔偿, ...
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工伤赔偿私了协议是否具有效力? 根据情况予以处理。劳动者发生工伤后,就其工伤保险待遇问题,用人单位有时会私下与劳动者达成协议予以解决。由于工伤赔偿协议是对双方 工伤保险待遇总额三分之一以上的,可以认定为显失公平或者明显低于法定工伤保险待遇标准。要注意的是,劳动者不能获得双重赔偿,即不能根据工伤私了协议 ...
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时效为2年。如果侵权时效超过后,则应选择违约请求权。(2)从证据是否充足来选择请求权。由于旅客运输合同采用严格过错责任的原则,旅客只要提供客票即可 ,明确规定了“承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任。”由于这条规定,使得人身伤亡可以获得违约赔偿。同样,有学者著书认为“发生伤亡的旅客一方,既 ...
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保险费。发生工伤事故,应当由工伤保险予以赔付,不能再通过向用人单位起诉获得双重赔偿。应当参保的企业违法不缴纳保险费的,发生工伤事故,也要按照工伤保险条例 以外的侵权第三人与被侵害职工之间的民事法律关系。当工伤事故与第三人侵权发生竞合,受害者可以依照不同的法律得到不同的救济。这个规定意味着劳动者可以得到 ...
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