赋予企业的裁量权, 还是依据劳动法积极干预?在邓国富与江苏宝得换热设备有限公司劳动合同纠纷 ( (2015) 锡民终字第0835号) 一案中, 法院认为, 高级管理人员与 判决为例, 甲聘请乙担任货车司机、并将车交予乙保管, 由此成立劳动合同与保管合同。乙擅自将车借给第三人丙使用, 而丙因驾驶不慎导致 ...
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赋予企业的裁量权, 还是依据劳动法积极干预?在邓国富与江苏宝得换热设备有限公司劳动合同纠纷 ( (2015) 锡民终字第0835号) 一案中, 法院认为, 高级管理人员与 判决为例, 甲聘请乙担任货车司机、并将车交予乙保管, 由此成立劳动合同与保管合同。乙擅自将车借给第三人丙使用, 而丙因驾驶不慎导致 ...
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赋予企业的裁量权, 还是依据劳动法积极干预?在邓国富与江苏宝得换热设备有限公司劳动合同纠纷 ( (2015) 锡民终字第0835号) 一案中, 法院认为, 高级管理人员与 判决为例, 甲聘请乙担任货车司机、并将车交予乙保管, 由此成立劳动合同与保管合同。乙擅自将车借给第三人丙使用, 而丙因驾驶不慎导致 ...
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赋予企业的裁量权, 还是依据劳动法积极干预?在邓国富与江苏宝得换热设备有限公司劳动合同纠纷 ( (2015) 锡民终字第0835号) 一案中, 法院认为, 高级管理人员与 判决为例, 甲聘请乙担任货车司机、并将车交予乙保管, 由此成立劳动合同与保管合同。乙擅自将车借给第三人丙使用, 而丙因驾驶不慎导致 ...
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赋予企业的裁量权, 还是依据劳动法积极干预?在邓国富与江苏宝得换热设备有限公司劳动合同纠纷 ( (2015) 锡民终字第0835号) 一案中, 法院认为, 高级管理人员与 判决为例, 甲聘请乙担任货车司机、并将车交予乙保管, 由此成立劳动合同与保管合同。乙擅自将车借给第三人丙使用, 而丙因驾驶不慎导致 ...
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赋予企业的裁量权, 还是依据劳动法积极干预?在邓国富与江苏宝得换热设备有限公司劳动合同纠纷 ( (2015) 锡民终字第0835号) 一案中, 法院认为, 高级管理人员与 判决为例, 甲聘请乙担任货车司机、并将车交予乙保管, 由此成立劳动合同与保管合同。乙擅自将车借给第三人丙使用, 而丙因驾驶不慎导致 ...
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较小，人文环境较为单纯，便于牵头人开展工作；第二，小区内没有大型的机电设施设备，不需要高科技、专业化的物业服务；第三，小区绝大多数业主认可业主 物业及其环境、秩序进行管理，提供相应服务，接受业主和业主委员会对履行物业服务合同情况的监督；政府有关部门、街道办事处、乡镇人民政府和居民委员会、村民委员会应当 ...
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力工业已成为关系国计民生最重要的支柱产业，电能也渗透到了社会生活的方方面面，作为供用电合同[1]的标的物，以电能供应与使用为核心的交易每时每刻都在供电企业和用户之间 倒送电现象。倒送电是不正常的，也是相当危险的，因倒送电导致供电企业设备检修人员触电死亡的案件亦不鲜见。在倒送电的情况下，部分计费电能表还 ...
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，原长客集团董事长兼总经理田某利用职务便利，使自己控股的某公司以空调设备租赁投资收益的形式非法侵占长客集团人民币1500多万元，被以职务侵占罪判刑八 ，侵占本单位财物的性质，符合职务侵占罪的要件。 十二、对公司通过签订合同取得的货款、收入等不入账、据为己有或者擅自用于个人用途 公司通过签订货物销售合同 ...
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公路工程施工监理，包括路基路面（含交通安全设施）工程、桥梁工程、隧道工程、机电工程、环境保护配套工程的施工监理以及对施工过程中环境保护和施工安全的监理 人。第四十二条 招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起30日内订立书面合同。招标人和中标人均不得提出招标文件和投标文件之外的任何其他条件。招标文件中 ...
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