事故这一法律事实，在审判实践中，常常存在对这两类案件的性质、法律适用、赔偿项目及标准、适用关系等认识不清，相互混淆等情形，不知道如何适用。一种 必须先经过仲裁。其实，从实质上来讲，用人单位未为职工投保工伤保险的，工伤保险待遇和差额部分的民事侵权赔偿责任都由用人单位承担，因此，如用人单位不参加工伤保险， ...
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是有力地保护了劳动者的生命权和健康权。第四，从实际情况来看，侵权人的赔偿能力往往不足以弥补受害人的实际损失，如果规定受害人只能择一选择，反而是难以掌握 补差的办法支付。也就是说，你丈夫在这次道路交通事故伤害中，道路交通事故赔偿和工伤赔偿重叠的部分不可作重复计算，但民事赔偿低于工伤赔偿的可以补足差额。...
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能够实现其损失之填补，大都会选择诉讼渠道，工伤职工诉讼途径行使民事赔偿请求权具有常态化趋势，这是由现行工伤赔偿为前置程序的立法模式而内在驱动的。 -01-01/2120/html，2009年5月6日访问。[14][苏]约菲：《损害赔偿的债》(中文版)，中央政法干校翻译室译，法律出版社，1956年版，第 ...
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，如果职工发生保险事故则由用人单位为其工伤职工向保险机构办理工伤赔偿，用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。该工伤保险就是我们通常说的企业为职工缴纳 必然加重了债务人的责任，这对债务人就有失公平。为了体现公平正义，在发生民事责任竞合的情况下，法律规定尊重债权人的意思，允许债权人选择行使其中一个请求权 ...
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放纵了民事侵权责任人；其次，无条件地采用兼得模式也不符合合理赔偿和司法平衡的原则，最主要的是违反了工伤保险制度创设的目的，雇主对劳动者的工伤赔偿责任 能在法律范围内最大限度地保障劳动者的生命健康权。主要理由如下： 第一，符合工伤保险制度创设的目的。工业化的发展使得劳动者在工作中的危险因素大大增加，工伤 ...
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中国司法实践及未来发展，提出相应的观点。 一、关于工伤保险和民事赔偿竞合时法律适用的主要观点 在工伤赔偿问题上，世界各国经历了由传统侵权行为法一元调整 ，因而造成了司法混乱的局面。在2003年通过的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中，最高人民法院针对这一问题作出了规定。但 ...
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于劳动法体系下的社会保险制度，对职工而言是一种具有国家强制性的福利。国家设置工伤保险制度，目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和 实施细则的错误规定。 备注：近日，由余伟安律师代理起诉的西安首例工伤待遇兼有民事赔偿案件已经在某基层法院获得胜诉判决。余律师代理原告在已经获得民事 ...
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这些通过行政措施获得救济的权利，只是失去了通过行政措施获得特殊保护的权利，其民事权益受到侵害，仍然同其他公民一样有平等获得司法保护（享受司法裁判）的权利。 》2004年第4期第26-31页。 ⑤参见恩齐《非法用工单位伤亡人员能否享受工伤赔偿》，《中国社会保障》2004年4期80页。 ⑥徐京跃等：“全国 ...
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该司法解释，是支持权利人兼得的，但用人单位责任竞合时，职工只能享受工伤保险待遇。 2002年6月29日全国人大常委会颁布的《中华人民共和国安全生产法 ，这些雇员受到伤害，雇主理应承担雇员受害赔偿的民事责任，参照一般民事侵权损害赔偿标准给予赔偿。由于民事赔偿比工伤赔偿要高得多，此时雇主便千方百计主张其 ...
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除非此损害是他有意给自己造成的。”14那么，该规定是否能够证明法国对于雇员工伤赔偿实行的是无过错责任原则呢？其实在法国，法学家之间的认识也有所不同， 理解与适用》，人民法院出版社2004年版，第173页。 20 房绍坤：《民事法问题研究与适用》，北京大学出版社2002年版，第464页。 21 参见曹艳 ...
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