最先追偿的往往是侵权人，而不是用人单位，因为用人单位往往以还未完成工伤认定为由拒绝支付，所以，还是应当保障职工向民事侵权人先行追偿的请求权。 为 允许工伤职工及其亲属依法向用人单位、侵权人和商业保险三个主体同时请求支付伤残、就业、医疗补偿或工亡补偿、直系亲属抚恤费。 江苏省常州市天宁区人民法院 许小华...
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为工伤，劳动者在获得交通事故肇事者的赔偿后，是否可以要求用人单位承担工伤保险责任？近日，江苏省通州市人民法院一判决对此作出肯定的回答，用人单位被判决承担医疗费、 某某同时向通州市劳动和社会保障局申请工伤认定，经通州市劳动和社会保障局认定，吴某某因交通事故受伤构成工伤。吴某某受伤情况经南通市劳动能力鉴定 ...
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退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，能否认定工伤的答复 ([2012]行他字第13号) 江苏省高级人民法院： 你院(2012)苏行他字第0902号《 超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。 此复。 二○一二年十一月二十五日 ...
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她第一次走进陌生的法庭，而与她对簿公堂的竟是自己效力多年的东家。 日前，江苏省苏州市吴江区人民法院公开审结一起劳动争议纠纷案，法庭上，法官的宣判结果让张女士终于 的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。张女士作为农民工，与被告签订了劳动合同，且该劳动 ...
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，要求欧尚超市江宁店支付14包香肠售价十倍的赔偿金5586元。 裁判结果 江苏省南京市江宁区人民法院于2012年9月10日作出（2012）江宁开民初字第646 初字第39号行政判决：一、撤销园区劳动局所作（2004）0001号《工伤认定决定书》；二、限园区劳动局在判决生效后60日内重新作出具体行政行为 ...
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，江苏省高级人民法院对本案提审，并公开开庭进行了审理。江苏省高院经审理后认为，董某某于2010年6月10日提出工伤认定申请，故应适用修订前的《工伤 要素，即往返于工作地和居住地的路线是否合理。上下班途中合理时间、合理路线，是认定属于上下班途中相互联系、必不可少的时空概念，不应割裂开来，尤其是在时间的 ...
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工伤或职业病。 2015年6月1日起施行的《江苏省实施《工伤保险条例》办法》（江苏省人民政府令第103号）第三十六条规定，“具备用工主体资格 保险责任，社会保险行政部门可以将具备用工主体资格的发包方作为用人单位按照规定作出工伤认定决定。” 8.上海市高级人民法院《劳动争议案件几个问题的讨论纪要》（略） ...
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劳动者依据人身保险或其他商业保险合同已经获得的赔偿金的，人民法院不予支持。4、妥善处理未经工伤认定的工伤保险赔偿纠纷。因用人单位的原因，导致劳动者超过 ，研究制定司法应对举措。5、严格执行劳动争议案件信息报送制度。按照《江苏省高级人民法院关于依法及时审理拖欠工资等劳动争议案件切实维护社会稳定的通知》（ ...
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工时制计算加班工资明显不合理，或者工作时间无法根据标准工时制进行计算的，可以认定高级管理人员实行的是不定时工作制，对其请求支付加班工资的主张不予支持。 承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用。——《江苏省工资支付条例》） 第十八条【多次发生工伤】职工在同一用人单位多次发生工伤 ...
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后的愤怒和郁闷，可是又不甘心，努力试图反抗，于是通过写出不伦不类的工伤认定书的内容来呐喊。 被上诉人在2004年12月13日向无锡市中级人民法院提交的上诉状 工伤。 3.法律适用错误 在第三次的工伤认定中，和以前的工伤认定所不同的是，在认定根据《江苏省中级人民法院行政判决书》（[2005]锡行终字第2 ...
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