22日，王某所在单位荆楚理工学院因此次事故向荆门市人力资源和社会保障局申请工伤认定。2017年1月10日，荆门市人力资源和社会保障局以王某未履行请假 工伤，因此上班迟到或下班早退，其本质仍然属于上下班途中。上班迟到或下班早退并没有增加或者减少途中的潜在危险。3、职工不因违反单位内部规章制度而被剥夺享有 ...
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工资的计算 用人单位与劳动者双方约定实行计件制度，但无法确定劳动定额或者根本没有定额的，劳动者做1件支付一件的工资，劳动者工作时间可能每天超过8小时，每周超过 未参加工伤保险的劳动者在劳动中遭受伤害或患职业病，没有取得工伤认定证、伤残等级证，但已按当时相关规定处理完毕的，根据法不溯及既往原则，在《工伤 ...
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》调整范围之外，也就是说我国法律并没有规定劳动关系中劳动者一方的年龄不得高于法定退休年龄，劳动关系不是以“是否超过退休年龄”做为唯一判断标准的。第二、“劳务 的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。此复2010年3月17日最高人民法院行政审判庭《关于 ...
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影响。在这种情况下怎么办？这一条规定解决的问题主要是在没有认定或者说没有结论的情况下，工伤认定机关可以根据现有的证据或者是经过他调查取得的证据来对 问题是我们司法解释的另外一个重点。刚才提出的这个问题，实际上我们这个司法解释已经做了回答，也就是说因第三人的原因造成伤害的，受害者既可以向法院提起民事诉讼 ...
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工伤认定。因此，本案中刘某是否取得机动车驾驶证，不影响被告作出其为因工死亡的工伤认定，与案件事实没有关联性。原告以无证驾驶为由主张撤销被告作出的工伤认定 部办公厅还就青岛市劳动和社会保障局《关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤的请示》做了以下答复：“无证驾驶车辆违反了《治安管理处罚条例》、《道路 ...
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前后”，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】 （三）在工作 应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤 ...
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解决办法，但从现存的制度考量，法院并不适宜直接认定工伤：1、工伤认定的目的是确认工伤保险待遇，但是法院没有专业能力做劳动能力鉴定，也就无法确认工伤保险 我国现有制度考量，后一种观点比较科学：1、从请求权基础进行分析，劳动者因为工伤事故导致民事权利（生命权、健康权等）受到侵害，有权利寻求侵权法上的救济。 ...
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工伤保险。没有在注册地参加工伤保险的，应在生产经营地参加工伤保险；劳务派遣机构应当在机构注册所在地为派遣的职工参加工伤保险。 第二章 工伤认定 第十条 认定书、身份证复印件、劳动能力鉴定费收据，并填报职工工伤待遇申请表。 第三十四条 因工伤伤情需要做特殊检查和特殊治疗的，应有主治医师开具的相关证明和 ...
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的不平衡。因此，从我国当前的社会经济发展水平出发，应当将非机动车事故也纳入工伤调整范围。 （四）对上下班途中情形的界定难度不大 现行法规对职工上下班途中 。政策随着时代的变迁需要调整无可厚非，但调整工伤认定范围这一事关亿万群众切身利益的政策，若没有足够的合理理由做支撑，其调整注定会带来非议与不满。 【 ...
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制度进行了深入的研究，现在，就结合司法实践对劳动者工伤后的索赔问题谈以下几点建议，企盼我们所做的这些对伤者合法权利的维护能有所裨益。 第一， 认定权归属于行政机关，也就是说，只有劳动行政部门才具有工伤性质的决定权，没有行政机关的工伤认定其他机关无权依工伤待遇予以处理。所以，劳动者在遭遇事故伤害后应当 ...
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