造成的伤害明确表达出来。 7、社会保险约定。有的企业以“不办社保可以多领工资”的说法，来误导劳动者主动选择放弃社保。律师提醒劳动者：对于社保问题要有长远的考虑 手印，走一个过场，劳动者也不拿合同当回事，有的合同甚至没有盖章。一旦发生劳动争议，这类合同是无效的，同时，劳动者的维权成本高昂。 9、有些合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-359521.html -了解详情
、奖励、处罚时，除依据双方的劳动合同外，还依据法律及单位的规章制度。劳务关系与此不同，劳务关系双方是平等的，其不存在管理关系，也不 。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。丧失或者部分丧失民事行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-344761.html -了解详情
要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。风险点：用人单位不能够扣押劳动者的证件，不能要求劳动者提供担保或向劳动者收取财物。用人单位不能收取职工的“ 风险点：企业应当完善合同管理的规定，并严格执行。劳动合同在双方都签字盖章之后方才生效，否则视为没有签订书面劳动合同。14.《劳动合同法》第十九条 ...
//www.110.com/ziliao/article-316685.html -了解详情
规定，违反法律、行政法规的劳动合同无效。 该公司限制林女士5年内不得生育违反了《婚姻法》的规定，所以是无效的，对合同双方均没有约束力，所以该公司不 后的内容固定下来，且经双方签字或盖章后生效。 70、什么是“劳动合同的解除”？ 解答：所谓劳动合同的解除，根据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-297729.html -了解详情
规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 企业仅仅签订劳动合同而没有 单位基本情况、劳动者基本情况、原劳动合同基本情况、具体变更内容、变更日期、双方签字盖章等。 九、解除、终止劳动合同通知书 1、必备理由 解除、终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-287480.html -了解详情
合同。在实践中，用人单位经常不同意劳动者提前解除劳动合同而拒绝在劳动者提交的书面通知上签字或盖章，这会造成而劳动者无法证明其已经履行了提前了30 单位为了避免这个问题，很可能与劳动者签订短期的劳动合同。 第二、没有规定用人单位违法解除劳动合同应该对劳动者承担的赔偿责任。草案只规定用人单位违反本法规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-282621.html -了解详情
规定，违反法律、行政法规的劳动合同无效。 该公司限制林女士5年内不得生育违反了《婚姻法》的规定，所以是无效的，对合同双方均没有约束力，所以该公司不 后的内容固定下来，且经双方签字或盖章后生效。70、什么是“劳动合同的解除”？ 解答：所谓劳动合同的解除，根据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的 ...
//www.110.com/ziliao/article-266092.html -了解详情
造成的伤害明确表达出来。 7、社会保险约定。有的企业以“不办社保可以多领工资”的说法，来误导劳动者主动选择放弃社保。律师提醒劳动者：对于社保问题要有长远的考虑 手印，走一个过场，劳动者也不拿合同当回事，有的合同甚至没有盖章。一旦发生劳动争议，这类合同是无效的，同时，劳动者的维权成本高昂。 9、有些合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-483991.html -了解详情
），文书的签署真实，则文书本身被推定真实。英美法也要求书面合同应当经过签名。对于传统签名，《布莱克法律辞典》解释为特定人以手写其姓名的方式表达 。例如当事人的签署习惯，如果该当事人签署送货单通常都不盖章，那么他对没有盖章的送货单的否定就不具有合理性。其三，工商登记或劳动人事部门备案中对个人身份的记载， ...
//www.110.com/ziliao/article-146744.html -了解详情
。近日，由于李某觉得该项工作不适合自己，便提出辞职且要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。公司虽同意李某辞职，但拒绝向其支付双倍工资，理由是手机 的内容达成一致，虽然双方并没有履行纸质签字、盖章形式，但这并不影响合同的效力。综上，本案中的手机短信已经具备了劳动合同所必须的条款，可以视为书面劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-381440.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务