原则及过错主义为基础,特别规定“因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因”导致劳动合同没有订立的,无需承担双倍工资赔偿。 同时,《意见》还 服务期相关事项作出了指导性规定,但在实务操作中,企业最好在《培训服务期协议》(以下简称“《协议》”)中对相关事项作出明确约定。比如,可以在《协议 ...
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文明以及彼此相互尊重为荣。事务所的组织常常是非正式的;许多律师事务所并没有签订合伙协议,事实上决策是通过一个委员会由一名受托高级合伙人或者由所有合伙人的 这样一个过程的一个重要方面在于客户为该培训支付了大部分成本,这是因为最终的收费包括了指导师和非合伙律师的服务,虽然这一点对于客户来说并非总是显而易见 ...
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2013年7月,小李从一著名学府硕士研究生毕业后,受聘于武汉一知名钢铁企业。在签订劳动合同的同时,公司为防止人员流失,让小李同时签订了一份服务期 下,预先支付了违约金。 事后,小李求助于本律师。在看了双方的服务协议后,公司并没有实际提供专业培训,却向小李索要违约金的做法是违法的。随后,小李委托本律师 ...
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休假待遇等等,也很少享受到用工单位提供劳动者职业培训的机会。他们没有升迁机会、缺乏归属感,无法享受签订无固定期限劳动合同的权利以及工资晋升、福利待遇 员工享受同工同酬的待遇。同时派遣机构与用工单位必须在劳务派遣协议中明确约定用工单位支付给派遣机构的服务费用(包括数额、计算方法等),不得从被派遣劳动者的 ...
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双方友好协商,就甲方为乙方提供境外就业中介服务事宜达成一致意见,并在认真阅读和充分理解的基础上,双方自愿签订以下协议,共同遵守执行。 第一条总则 一、乙方 四)以下情况,甲方应将履约保证金全部退还乙方: 1.劳动合同期满后,乙方没有任何违约行为,并按期回国的; 2.非乙方个人原因,乙方提前回国的; ( ...
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的使用范围为:_________(总公司、分支机构)。3、甲方对乙方所许可的使用权软件没有/有向第三方分许可的权利。除本合同另有规定外,乙方许可甲方使用软件 支持服务。维护和支持服务期满后,如甲方继续聘请乙方提供上述服务,甲、乙双方将依据附件另行签订维护和支持协议。第二十三条项目培训乙方应及时对甲方的 ...
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适用《劳动合同法》第40条的关键在于“客观情况的发生导致劳动合同无法履行”。如果没有达到“无法履行”的程度,则应该继续履行而不能适用本条的规定。例如,公司变更 的,而成工厂已经进行培训,恢复工作岗位已经不可能,于是裁定驳回小马的仲裁申请。 6、劳动者与用人单位签订了脱密期保密协议的,在劳动者提出辞职后 ...
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的兼并、分立、合并、歇业、清算、破产的相关合同; 7.6.4企业及其附属机构签署的所有重要服务协议; 7.6.5企业及其附属机构签署的所有重要许可 形成书面决议通过后方可正式签订合同。国有独资企业的产权转让,应当由总经理办公会议审议;国有独资公司的产权转让,应当由董事会审议;没有设立董事会的,由总经理 ...
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都能够自觉自愿地履行和解协议,但是由于和解协议不是终局的,并且没有强制执行力,所以如果当事人担心和解协议不能履行,可以签订一个仲裁协议启动一个简易书面审 人才为己任,为此不遗余力,投入大量精力、人力和财力。除了为仲裁员提供专业培训考核服务外,北仲每月还至少举行一次专业讲座、研讨会,吸引仲裁员、企业法律 ...
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都能够自觉自愿地履行和解协议,但是由于和解协议不是终局的,并且没有强制执行力,所以如果当事人担心和解协议不能履行,可以签订一个仲裁协议启动一个简易书面审 人才为己任,为此不遗余力,投入大量精力、人力和财力。除了为仲裁员提供专业培训考核服务外,北仲每月还至少举行一次专业讲座、研讨会,吸引仲裁员、企业法律 ...
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