。首先，农民工的工资待遇非常低，与城市里的正式工人相比，“同工不同酬”、“同工不同时”的现象普遍存在。据调查，在深圳，农民工每月工作 法律援助机制[J].甘肃农业，2005,（02）。 [2]宣工。2003年全国农民工工资支付情况检查活动取得积极效果[J].劳动和社会保障法规专刊，2003,（04）。 ...
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权益问题及其法律援助机制[J].甘肃农业，2005,（02）。 [2]宣工。2003 年全国农民工工资支付情况检查活动取得积极效果[J].劳动和社会保障法规专刊，2003,（04）。 [3]学习 ...
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起算？答 签订书面劳动合同的第二个月起按月分别计算仲裁时效。”另外，深圳《2011 年全市劳动人事争议疑难问题研讨会纪要》规定：“关于未订立劳动合同二倍工资 更好的保护劳动者合法权益，因此用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，劳动者请求支付二倍工资的仲裁时效起算期间，应自劳动关系终止之日起计算。郑州某区 ...
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开始正式实施，该条例第51条规定，“用人单位的规章制度规定了罚款内容，或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，给予警告。用人单位 有权对员工进行罚款和扣款的权利呢？我认为，在该《工资支付条例》被修改之前，深圳的企业对员工进行罚款和扣款是合法的。但是，从《广东省劳动 ...
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的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。 这里的月总收入指工资总额，包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。 ② 无固定收入的，抚育费的 升学、实际所需抚养费用超过原定数额以外；还可能因为子女身患疾病，抚养一方无力支付全部医疗费用；或有给付义务的一方经济收入显著增加，在这种情况下，子女与其 ...
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正式工人相比，“同工不同酬”、“同工不同时”的现象普遍存在。据调查，在深圳，农民工每月工作26 天以上，每天的平均工时在10 小时左右，有时会连续工作 招用农民工的特定义务；确立劳动争议或裁或审的制度；农民工工资预先执行制度；明确最低工资支付制度等。[论文网] 再次，要加大劳动执法的力度。劳动行政部门 ...
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。1995年实施的《劳动法》对企业经济处罚没有进行限制，许多省份制定的工资支付办法也都允许企业行使经济处罚权。 但是2008年1月15日公国务院令第 拥有对职工进行经济处罚的权利。 ２００８年１１月１日深圳市开始施行的《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十六条规定：“用人单位依照规章制度对劳动者实施 ...
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社会保障法律重点保护的人群。[3]二是劳动力市场安全风险增大。深圳公安部门的排查数据显示, 深圳网约车驾驶员群体中有吸毒前科人员1425名、肇事肇祸精神 用工方式的变化, 分享平台下的雇佣方式、劳动时间、劳动地点、劳动岗位、工资支付、职业培训、劳动保障等均有所改变。由此导致法律关系也逐步多样化, 不仅 ...
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社会保障法律重点保护的人群。[3]二是劳动力市场安全风险增大。深圳公安部门的排查数据显示, 深圳网约车驾驶员群体中有吸毒前科人员1425名、肇事肇祸精神 用工方式的变化, 分享平台下的雇佣方式、劳动时间、劳动地点、劳动岗位、工资支付、职业培训、劳动保障等均有所改变。由此导致法律关系也逐步多样化, 不仅 ...
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社会保障法律重点保护的人群。[3]二是劳动力市场安全风险增大。深圳公安部门的排查数据显示, 深圳网约车驾驶员群体中有吸毒前科人员1425名、肇事肇祸精神 用工方式的变化, 分享平台下的雇佣方式、劳动时间、劳动地点、劳动岗位、工资支付、职业培训、劳动保障等均有所改变。由此导致法律关系也逐步多样化, 不仅 ...
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