上海市小企业欠薪基金试行办法》（以下简称基金办法）比较分析。 保障条例系深圳市人民代表大会常务委员会通过，基金办法由上海市政府发布，上述两件立法均属于地方 限期缴纳以及加收滞纳金，故无须继续规定欠薪保障基金制度。（3）考虑到最低工资保障对于我国具有特殊的意义：是建立我国劳动力市场的基本条件；可以作为 ...
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。市政府应当采取措施，逐步提高劳动报酬在初次分配中的比重，合理调整特区最低工资标准。市劳动行政部门应当会同有关部门根据经济社会发展、消费者物价指数及行业发展 其法定代表人或者负责人五年内在本市注册新的企业。第四十条建立建筑行业工资保证金制度。建设单位应当在申请施工许可证时，从预付给施工单位的工程款中 ...
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（因业务繁忙，如QQ不能及时回复，请电话咨询或者留言） 地址：深圳市福田区深南大道2008号中国凤凰大厦1栋21F 附近公交站台：岗厦西站，市民中心 风险性。 八、劳资争议解决 尽可能采用非诉讼、非仲裁的方式为企业解决劳资争议，如工资纠纷、福利待遇纠纷、工伤赔偿纠纷、解除劳动关系的纠纷等，消除对企业的 ...
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保护处于弱者地位的劳动者一方，而不能完全遵循自愿原则。例如，关于最低工资标准、最低劳动条件的规定，当事人双方不能根据自愿原则任意取舍。此外，也不 。而且，处理劳动争议诉讼的职业法官严重缺乏劳动法律知识。即使是全国首创的深圳市中级人民法院劳动争议审判庭，其组成人员也是由民事审判庭中抽调的职业法官组成， ...
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、经营和工作造成的直接经济损失的，劳动者应当赔偿用人单位经济损失。 （五）《工资支付暂行规定》 第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的， 劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 （六）《深圳市员工工资支付条例》 第三十四条规定：用人 ...
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3年以下监禁或2000万韩元以下罚款。美国也有雇主故意不按最低工资标准给付工资和不给付加班工资超过2次就可以处以监禁的规定。显然，在刑法中设立专门 赔偿金。但对如何补偿和赔偿，没有进一步规定 【3】2006年1月12日，深圳市曾经高调以涉嫌诈骗罪对恶意欠薪的用人单位负责人或投资者实施刑事拘留，并称将对 ...
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《劳动合同法》新规定的内容，如对于劳动者在一定情形下可以要求双倍工资的规定等。[4] 这无疑给处理劳动纠纷的裁判机构带来了巨大的负重。 分项计算 │(2008年6月24日印发）第9条； │ │数额不超过当地最低工资标准 │2．深圳市中级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导 │ │12个月金额的 ...
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计算，2009年北京地区城镇居民和农村居民的伤残赔偿金有279560元的差距，而深圳市城镇居民和农村居民的伤残赔偿金有406590.20元的差距！（九）残疾辅助 生活保障标准（2009年北京市为410元/月）或职工最低工资标准（2009年北京市为800元/月），由致害人承担。十一、有经济来源的被抚养人 ...
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2008年7月份之后，广东省高级法院、省劳动仲裁院联合下发了相关指导意见，随后深圳市中级法院于当年9月也下发了一个审理劳动案件的具体指导意见，特别对实行计件工资 、工作时间和法定加班倍数折算出的时薪不低于最低工资标准，可认定用人单位支付的工资中已包含了加班工资”。这个规定对劳动案件的审理影响非常之大， ...
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代理公司劳资纠纷律师，公司劳资纠纷律师 深圳劳资纠纷律师、深圳劳资纠纷调解 1、深圳市率先成立劳动关系矛盾调解中心，将司法、工会、行业协会、公安等10余个 。 3、申请人追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金，单项请求不超过深圳市月最低工资标准十二个月金额的，仲裁裁决为终局裁决。 4、请当事人 ...
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