在本质上并无差异。 (三)日本对内幕交易犯罪主体的规定。日本有关内幕人的规定体现在1988 年《证券交易法》第1902 条, 第1903 条。⑤具体分为三类: 1 , 在《证券法》中规定对所有内幕人员离职后半年内不得转让本公司股票。如美国在界定传统内幕人的过程中, 要求公司董事或主管卸任后6 个月仍然 ...
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必要将债权的标的限定于金钱价值，而且尚有将债权标的范围扩大到所有领域的要求。”[135]既然这个问题是涉及侵权责任与债的关系，涉及民法体系的大问题，就 页。 [114]王泽鉴：《侵权行为法》（第1册），台湾菩菱设计印刷公司1998年版，第66页。 [115]佟柔主编：《中国民法》，法律出版社1900年 ...
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不签订劳动合同的，保留相关证据，比如向劳动者送达签订合同通知书证据等。4、对现在尚未签订书面劳动合同的尽快补签合同。【相关法条】关于确立劳动关系有关事项的 单位与劳动者订立固定期限劳动合同，劳动者也默认接受，但时隔数月或者数年，突然要求公司从该固定期限合同订立之日开始每月支付两倍工资，从法律规定看，其 ...
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．因此＂不能说明＂是构成本罪的实体要求而非程序性规定． （3）复合行为说．认为该罪的实行行为是持有行为（包括现在持有和曾有，曾有即已支出）和 义务的国家工作人员。这类国家工作人员多在国家机关中有相当职位和职权，或在国有公司、企业、事业单位中管理经营国有财产。 本罪的犯罪客体是国家工作人员的财产申报制度 ...
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．因此＂不能说明＂是构成本罪的实体要求而非程序性规定． （3）复合行为说．认为该罪的实行行为是持有行为（包括现在持有和曾有，曾有即已支出）和 义务的国家工作人员。这类国家工作人员多在国家机关中有相当职位和职权，或在国有公司、企业、事业单位中管理经营国有财产。 本罪的犯罪客体是国家工作人员的财产申报制度 ...
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TCL和接手的阿尔卡特手机业务部门之间出现了严重冲突。这些最终导致合资企业大规模员工离职，显然TCL对合资后企业的文化整合工作缺少严密的筹划和实施步骤，生硬地 ，更成为一种普遍的担忧。因此，如何处理好劳资关系，满足目标公司员工的正当权益要求，这一漫长过程中必须认真研究的重要课题。 中国企业海外投资并购 ...
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）期间，没有违反宪法和法律，没有以权谋私，为国家和社会做出了贡献，现在光荣离职，我们谨代表中华共和国*亿*千*百万选民，向你表示诚挚的感谢。希望你 权利： 书面请愿的权利，小规模请愿游行的权利，室内集会的权利，财产损失事后要求补偿的权利。 第三条 紧急状态下，限制公民人身自由的程序可以适当简化，但在 ...
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1日到北京茂苑物业管理有限公司任传达员7年，2007年3月佟某因病离职，公司7月停发工资。同年12月佟女士向北京市朝阳区劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁机构 和妇婴保护以外，还规定女职工的退休年龄低一些，这是完全必要的、合理的。现在要求同龄退休的声音，更多的来自女干部，产业工人中、尤其是一线工人很少会 ...
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这也是市场机制的缺陷，他写道： 二十年前我们从未看见过旋花科植物即使到现在我们也无法大量提供它的纯品。但只要需求存在，总会有国内或国外的人去 委员会转移到了FDA，对所有新药和老药都提出了有效性证据的要求，要求在药品标签上披露副作用信息，药品公司应保留所有自己药品的不良反应记录。FDA有权力将已上市的 ...
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在2008年元旦之前逐步完成先辞职给予补偿再竞岗程序。姬养洲：华为事件折射政府三大问题，载《人力资源》2007年12月。 这家公司作为一家大规模的效益较好 但是，《劳动法》在立法之初，就囿于当时的社会经济条件，很多规定现在已经不适合时代的要求，各层次立法之间的冲突和矛盾也甚多，劳动法的调整范围过于狭窄 ...
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