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侵权行为民事法律后果 (一)对于违反竞业禁止义务侵权行为立法不足 对于违反竞业禁止侵权行为,我国通过《劳动法》、《反不正当竞争法》、《刑法》和《 损失来确定赔偿标准,若权利人不能够提供其遭受损失合理证明,法院就不会确定权利人损失存在。此时若从违约责任角度,行为人就不能够得到救济,但是若从 ...
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损失来确定赔偿标准,若权利人不能够提供其遭受损失合理证明,法院就不会确定权利人损失存在。此时若从违约责任角度,行为人就不能够得到救济,但是若从侵权 刑法》和《公司法》及部委规章作出了一些规定,但存在以下不足: 1.从违反竞业禁止侵权行为主体来看,现行法律将法定竞业禁止行为人仅限定于极特定主体 ...
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秩序混乱,这客观上加大了社会和政府责任。 四、我国现行法律对新形式下外商控股应对不足 通过对外商控股负面效应分析,我们可看出,外资对中国 配套法律制度。 (一)修改现行外资立法,原则上禁止外商控股 我国现行外资立法有关鼓励外商控股立法主要体现在《中外合资经营企业法》和《关于设立外商投资 ...
//www.110.com/ziliao/article-226421.html -了解详情
向整件制造商承担违约责任。在生产者认定上除了,零部件供应商责任承担需要我们给予关注以外,我们还需关注OEM制造商产品责任问题。虽然我国产品责任相关立法,对其没有 了飞速发展。因此,在美国《侵权法(第二次)重述》,正式确立了产品责任严格责任原则。在此之后严格责任不足之处也在各个领域均 ...
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上市公司治理机制,维护中小投资者合法权益我国上市公司现行治理状况,既暴露出了《公司法》和《证券法》立法瑕疵和不足,也暴露出了证券市场监管机构和司法机构 视为特别法规定,从而排除适用一般法有关违约责任规定。该观点颇值商榷。一部法律(包括民法通则、消法以及行业管理法)既有民事法律规范,也有行政法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-21061.html -了解详情
商业价值,并经权利人采取了合理保密措施。3.明确规定法律责任。要对商业秘密形成有效法律保护,必须在立法明确规定法律责任,这是司法实践部门反映 进行民事救济保护。首先,应明确规定侵犯商业秘密民事责任,包括违约责任和侵权责任。承担违约责任主要方式为停止违约行为,支付违约金或赔偿损失;承担侵权责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-15584.html -了解详情
侵权行为民事法律后果 (一)对于违反竞业禁止义务侵权行为立法不足 对于违反竞业禁止侵权行为,我国通过《劳动法》、《反不正当竞争法》、《刑法》和《 损失来确定赔偿标准,若权利人不能够提供其遭受损失合理证明,法院就不会确定权利人损失存在。此时若从违约责任角度,行为人就不能够得到救济,但是若从 ...
//www.110.com/ziliao/article-15363.html -了解详情
过错责任。 综上,在现行立法,对用人单位不依法订立固定期限和无固定期限书面劳动合同应承担二倍工资责任采用了不同归责原则,前者是无过错 ,通过出台司法解释对一些具体问题予以明确,既弥补法律法规规定存在不足,又能统一法制。 ( 二) 明确二倍工资规则规范要素 1. 违法性要件 将二倍工资责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-796859.html -了解详情
过错责任。 综上,在现行立法,对用人单位不依法订立固定期限和无固定期限书面劳动合同应承担二倍工资责任采用了不同归责原则,前者是无过错 ,通过出台司法解释对一些具体问题予以明确,既弥补法律法规规定存在不足,又能统一法制。 ( 二) 明确二倍工资规则规范要素 1. 违法性要件 将二倍工资责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-781284.html -了解详情
过错责任。 综上,在现行立法,对用人单位不依法订立固定期限和无固定期限书面劳动合同应承担二倍工资责任采用了不同归责原则,前者是无过错 ,通过出台司法解释对一些具体问题予以明确,既弥补法律法规规定存在不足,又能统一法制。 ( 二) 明确二倍工资规则规范要素 1. 违法性要件 将二倍工资责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-766676.html -了解详情
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