合同的。二倍工资规定实施以来, 在提高劳动合同签订率、规范企业用工等方面起到了非常积极的作用。但是随着社会主义法治进程不断深入, 二倍工资规定的隐患也逐渐 合同的行为违法, 进一步应当由执法机关对用人单位不签订劳动合同的行为进行制裁。参照《劳动合同法》第81条、第84条等的规定, 以行政处罚的形式惩处 ...
//www.110.com/ziliao/article-766674.html -
了解详情
合同的。二倍工资规定实施以来, 在提高劳动合同签订率、规范企业用工等方面起到了非常积极的作用。但是随着社会主义法治进程不断深入, 二倍工资规定的隐患也逐渐 合同的行为违法, 进一步应当由执法机关对用人单位不签订劳动合同的行为进行制裁。参照《劳动合同法》第81条、第84条等的规定, 以行政处罚的形式惩处 ...
//www.110.com/ziliao/article-742839.html -
了解详情
,劳动力供大于求,许多用人单位特别是一些私营企业、外商投资企业和个体经济组织为规避法律义务,往往不愿与劳动者订立书面劳动合同,劳动者在就业压力大的状况下 保障机构对一些用人单位不备案,致使对于不签订劳动合同的执法监察力不从心。事实劳动关系主要有四种表现方式:1、用工单位与劳动者确立劳动关系后自始至终没 ...
//www.110.com/ziliao/article-177365.html -
了解详情
,学界对本罪入罪的合理性、可行性等也做了一些分析,主要的观点是认为目前我国用工单位拖欠劳动者工资现象比较严重,导致了很多恶性的社会群体性事件。被拖欠工资的劳动者主要 建议与设想 1.将本罪改为亲告罪 目前,在很多用人单位,存在不签订劳动合同、不按月发工资、不购买社会保险,你要能接受就留下干活,不愿接受 ...
//www.110.com/ziliao/article-274581.html -
了解详情
,学界对本罪入罪的合理性、可行性等也做了一些分析,主要的观点是认为目前我国用工单位拖欠劳动者工资现象比较严重,导致了很多恶性的社会群体性事件。被拖欠工资的劳动者主要 建议与设想 1.将本罪改为亲告罪 目前,在很多用人单位,存在不签订劳动合同、不按月发工资、不购买社会保险,你要能接受就留下干活,不愿接受 ...
//www.110.com/ziliao/article-274570.html -
了解详情
具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 身在职场,想必没有哪个员工愿意收到非自愿离职证明,不管是因为企业经营不善,员工绩效不佳,还是和领导关系不和 ,用人单位需提取一个月通知,否则员工可要求公司额外支付一个月工资作为代通知金。 7、未签订劳动合同、被辞退怎么补偿? 如果用人单位和员工双方未 ...
//www.110.com/ziliao/article-937234.html -
了解详情
劳动合同是企业与职工之间签订的一份责任与义务的约定,它在制约双方责任的同时,也是对双方权益的一个保护伞,不过这个合同也是有一定的期限的,并不 ,续订劳动合同的。 此外,用人单位自用工之日起,满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 3、以完成一定工作任务为期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-936623.html -
了解详情
并没有相关证据证明。根据国家相关法规规定,湖南天马服装有限公司与王强之间事实劳动关系成立。王强为湖南天马服装有限公司的销售到江西省萍乡市受到伤害,事实清楚 ,应予以维持。 【案例分析】 王强的案例很有代表性。当前许多企业劳动用工不规范,企业聘用销售人员不签订劳动合同,一旦出现纠纷或发生伤亡事故,由于不 ...
//www.110.com/ziliao/article-535572.html -
了解详情
由b公司持有,而不因公司股东或股东股份数量持有情况的变化而发生任何改变。商品条码持有人未发生变化,其使用权当然也未发生转移。二、企业股权收购劳动合同怎么办股权收购特别是控股 ,将会导致多项用工成本的提高。如:工龄越长,医疗期越长,病假工资标准越高,经济补偿金越高。又如工龄越长越易签订无固定期劳动合同。...
//www.110.com/ziliao/article-684747.html -
了解详情
入职的邀请函,确认函等经过一定处理后当作劳动合同来处理,以规避不签订劳动合同的惩罚.另外还有一些所谓”空白合同”,”黑白合同”,”单方合同”问题.这个就需要劳动者具备一定的法律理论 一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。这项新的补偿的计算开始时间为2008年1月1日, ...
//www.110.com/ziliao/article-275757.html -
了解详情