加班在什么条件下是合法的，在什么条件下是非法的问题。《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间， 月后王某办理了离职手续。2008年7月16日，王某以公司经常按照其加班加点，却未向其支付加班工资为由向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求A公司支付加班 ...
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属劳动争议范畴，可按照《工伤保险条例》第52条规定，申请劳动争议仲裁委员会进行仲裁。〈工伤保险条例〉颁布后工伤争议由谁承担举证责任？过去一出现工伤 还没有出台。但如果事业单位与其职工因为工伤保险待遇的问题发生争执，应该通过什么途径来解决争端？单位与工伤职工因为工伤待遇的问题问题发生争执，可以通过仲裁的 ...
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更加有益的营商环境。 关键词：女性劳动者; 三期女职工; 劳资纠纷; 劳动合同解除; 尽管男女平等一直是人人需要遵守的公平准则，但是在职场领域，女性劳动者所饱受的歧视 当中存在女职工因怀孕产生相关并发症，在产假结束后无法及时返岗向公司申请病假、事假无果，继而爆发纠纷。也有女职工产后无人照料婴儿，向公司 ...
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，要求陈小玉完成交接手续，并领取经济补偿金，陈小玉于10月31日收到该份通知。11月4日，陈小玉向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求康桥公司自 依单方意思表示就能使民事法律关系发生、变更与消灭的权利。也就是说，形成权的行使不需要相对人的同意，只取决于权利人的单方意志。合同解除权即属典型的形成权，只要 ...
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的违约责任。 21、如何认定农村房屋买卖合同的效力？办理农村房屋所有权过户手续需要什么条件？ 答：农村房屋买卖合同可分以下三种情况：一是同一集体经济组织 与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（ ...
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》（2011年1月1日施行）。 第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构 自治区、直辖市人民政府规定。 【西安余伟安律师】 重点理解：工伤职工在工伤待遇劳动仲裁中可以提出享受一次性伤残补助金伤等，如果未办理社保的，也可以提出 ...
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专业知识不仅包括法律知识，还包括自然科学等科学技术方面的知识，而我国的法官与仲裁人员或者欠缺法律专业知识，或者缺乏科学技术知识的素养，办案中遇到疑难问题无法 纪问题也是不容忽视的一个原因。代理机构则不仅可以减少高技术企业在申请或注册过程中所需要的时间，同时还可以抓住侵权行为的要害，收集有利证据打击侵权 ...
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仲裁(不收费)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向用人单位索赔，如果用人单位还不赔，可申请法院强制执行。 四、工伤事故赔偿标准是什么？ (一)医疗费 1、治疗 、标准： (1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。 (2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分 ...
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签订劳动合同。当年6月，张某以个人原因为由，向公司提出了辞职申请，并于次月办理了离职手续离开了公司。过了不久，张某回来公司找到HR，谈到自己 。今年6月，江某却“反咬用人单位一口”，以公司实际并未支付经济补偿金为由提起劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。用人单位出具了江某在此之前辞职的证据，仲裁委审理后 ...
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的劳动关系。2015年1月23日，季某向南京市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，委员会几天后出具仲裁决定书，决定不予受理。季某不满结果，决定起诉至秦淮法院 劳动。因此，她主张的这笔工资法院不支持。公司解除与季某的劳动合同是否合法，是否需要支付赔偿金?法院认为，“友秘”社交软件中的帖子发布者为匿名，而且这 ...
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