19”子女抚养权变更的情形“20”女生再婚要防止的骗术“21”夫妻如何分割房屋增值部分“22”年假婚假产假事假病假的区别“23”劳动仲裁的程序互动博客：//zhangyinglawyer.fyfz.cn///www.9ask.cn/blog/user/gulang1/index. ...
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疾病（如2006年7月3日晚位于福州马尾的福建长隆纺织厂女工刘运芳请病假未获准中暑而死）以及因此而致自杀的情形等等。 国际上对过劳死的 人员众所周知，严格按照《劳动基准法》第36 条时间外及休息日工作的规定，开展窗口咨询指导，让人们了解每周标准工作时间为40 小时，每月时间外工作不得超过45 小时等 ...
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在具体处理方面存在严重的困惑，交通事故肇事方对于保险公司的理赔范围非常困惑，咨询律师的结果也是众说纷纭。 为明确这一问题，大理资深交通事故律师马培杰律师 ：需要做伤残鉴定，根据医嘱可以适当赔偿营养费用。 （三）误工费用，需要医生的病假单，公司的误工证明，公司的工资单，税单(如果退休了，领取退休工资，无 ...
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，停发停工留薪期待遇；如因工伤不能从事工作的，由用人单位按不低于病假待遇的标准支付相关待遇。 第三十三条 工伤职工因日常生活或者就业需要，要求安装 （四）编报工伤保险基金的会计、统计报表； （五）提供工伤保险待遇查询和政策咨询服务； （六）承办上级部门和本级社会保险行政部门交办的其他工作。 第四十七条 ...
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，停发停工留薪期待遇；如因工伤不能从事工作的，由用人单位按不低于病假待遇的标准支付相关待遇。 第三十三条 工伤职工因日常生活或者就业需要，要求安装 （四）编报工伤保险基金的会计、统计报表； （五）提供工伤保险待遇查询和政策咨询服务； （六）承办上级部门和本级社会保险行政部门交办的其他工作。 第四十七条 ...
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，供各位律师同仁、学者、法官们研讨。 案例：某制药公司三名员工因不同原因申请病假、事假，经公司同意予以批准。休假期满后，因公司人事管理存在问题，公司未通知职工 。就这样过了五、六年。企业将要搬迁，这三名职工考虑企业将要搬迁，于是在咨询法律人士后，向公司提起了诉讼，诉称：我们还系公司员工，公司并未与我们 ...
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，在一起故意伤害案中，除了直接受害人外，可能还有很多间接受害人：直接受害人的雇主（病假期间支付的工资）、同事（承担更多的工作）、保险人（支付的保险金）， ， 17 I. [12]参见许德风：《对第三人具有保护效力的合同与信赖责任以咨询责任为中心》，载《私法》（第8卷），北京大学出版社2004年版，第 ...
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经济补偿情形不一样 吴律师教你正确计算 吴律师咨询电话：13965088522 劳动关系的稳定是社会关系稳定的一大前提，为保障劳动关系的稳定，我们就需要限制用人单位任意解除 ，为了休息，戴某某向公司提交了一个假病条，后如愿享受了三天的病假。没有不透风的墙，不久公司就发现了戴某某的这个秘密，便依据公司的 ...
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的方式向行政机关询问一些事项的处理，或要求对材料作相应整合处理，这类咨询通常不属于政府信息范畴。（2）政府信息包括一切记载信息的载体。根据《条例 不属于本条例规定的政府信息。③ 这里的内部信息主要指车库的使用规则、食堂规则、病假政策等琐碎事项，以及机关的活动规则、指导方针和调查程序手册等仅指导机关工作 ...
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？ 答：根据京劳法发[1995]463号文件规定企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续 以未保管该外埠人员档案为由拒缴。缴纳社会保险的具体手续向所在区的社会保险经办机构咨询。在本市工作的外埠人员，从１９９８年７月１日以后在本市连续缴纳养老 ...
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