）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。根据本条规定，用人单位的范围限定在我国境内，而外国企业常驻代表机构本身不是一个独立的 证明不是离岸公司，以及不是离岸公司的投资人或实际控制人。 在被动监管模式下，采取综合认定与举证倒置相结合的调查和确认方式，完成对离岸公司的身份 ...
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项成就。但是通过它的反向和横向的穿行，以及通过它的集体声音，我们可以确认它不是任何个人或集团的产物。[10]法律既呈现出批判法学所揭示的作为统治阶级意志的一面 发现法律程序很复杂，见到法官也不是那么容易，通过法院撤销行政机关的行为非常困难。[51]张亮生对调查者说，五年来，打官司的体会，权比法大。政府 ...
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和风险度极高，没有高工资吸引，是不会有人到井下工作的。矿井下的工人要比一般人的工资高，这个是普遍的常识。2、 申请人虽然身体残疾， 关于工资、工作时间举证责任的法律依据1、 根据劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，“劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表 ...
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是被过滤的，是不全面的。向法院申请获取裁判文书，几乎不可能，更别提收集年度完整的裁判文书了。 基于上述现实，借助与法院间的合作关系，成为样本收集的 比例比较高，分别是12.2％和15.3％。根据以上分析，资源、劳动与社会保障，行政确认和行政登记等案件，实质争议为平等主体间的民事权利争议，属非权力对抗性 ...
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的权利按照次序形成的阶梯。私法中的权利具有平等性与权利具有位阶性并不矛盾，因为二者不是在同一语境下展开的命题。权利平等的命题判断并不能、也不可能得出 反不正当竞争法研究》，法律出版社2004年版，第127页。 [13]苏力：《秋菊打官司》的官司、邱氏鼠药案和言论自由，载《法学研究》1996年第3期。 ...
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常识，熟悉司法鉴定工作的原则、依据、流程、收费标准和技巧，从“打官司就是打关系”的思想转变为“打官司就是打证据”，让证据说话，让事实说话。有关司法鉴定知识的阐述， 定上残疾的，其误工费可以主张到定残之日前，而不是3个月或100天。但是，受害人或代理人要出具医院的休假证明，如果受害人有固定工作的，需由 ...
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用硬性指标，而要注意用制度激励来促使法官解决实际问题。 五、能动司法和调解的法官 注意纠纷的以及当事人之间关系的性质只是调解成功的必要条件，但不是充分条件，只是 ，强调依法，太多想到为法定权利而斗争，更多从法条上来看该不该打官司，而不是从对当事人最佳的层面来选择诉讼还是调解。因此，律师有时成了不利于 ...
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侵权行为的四个构成要件（行为的违法性、损害事实的存在、因果关系、行为人主观上有过错）来确认承担侵权损害赔偿民事责任的主体，行为人的行为符合上述四个 参加民事活动，势必会产生一些民事纠纷，那种认为村民委员会不具有民事诉讼主体资格的观点与客观现实是不相符的，村民委员会可作为其他组织参加民事诉讼。当人民法院 ...
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聘用的人从事发包工程遭受工伤情况下的用人单位确认相同，不以是否存在真实劳动关系为前提，这是对工伤保险条例将劳动关系作为工伤认定前提的一般规定之外的特殊情形 侵权人的赔偿往往不足以弥补受害人的实际损失。二是工伤职工打民事官司要花费很大的人力和金钱成本。如果把打官司的成本除去，受到工伤的职工即使打赢官司， ...
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聘用的人从事发包工程遭受工伤情况下的用人单位确认相同，不以是否存在真实劳动关系为前提，这是对工伤保险条例将劳动关系作为工伤认定前提的一般规定之外的特殊情形 侵权人的赔偿往往不足以弥补受害人的实际损失。二是工伤职工打民事官司要花费很大的人力和金钱成本。如果把打官司的成本除去，受到工伤的职工即使打赢官司， ...
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