争议处理条例〉 若干问题解释》规定，其中的保险是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。 的标准。 注释： 1.如据笔者所在法院（河北省唐山市路北区人民法院）对欠缴社保费引发的纠纷一般均予以处理；但2006年7月经本院审判委员会讨论决定， ...
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的问题也相当窘迫。 2.3 农村失独老人权益缺乏制度性的保障 失独群体的养老保障权益一直处于受损状态，早在 2001年 12 月 29 日实施的《中华人民共和国 保险基金，但政府一手包办的农村养老保险基金在财政上自然存在不可避免的缺陷：一是筹资渠道狭隘，财政支持力度小；二是农村社保基金规模小，收益性较 ...
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以试用期为由，不为员工缴纳社保，这合法吗？根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业 员工没转档案不能成为用人单位不缴社会保险的理由。五、不签合同就不用缴社保用人单位以没有签订劳动合同拒绝缴纳社保时，员工可以提供以下证明，证明与单位之间的 ...
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以试用期为由，不为员工缴纳社保，这合法吗？根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、 员工没转档案不能成为用人单位不缴社会保险的理由。 五、不签合同就不用缴社保 用人单位以没有签订劳动合同拒绝缴纳社保时，员工可以提供以下证明，证明与单位之间的 ...
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。养老金的支付根据我国相关法律的规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄，因用人单位的原因无法缴纳基本 人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。总之，为员工缴纳社保是法律规定的强制性义务，企业是不能逃避的，就算是员工自愿的， ...
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的评估，目前全国有25个省级单位达到了省级统筹的标准。 全国统筹成为解决养老保险各地缴费标准和支付水平差距过大问题的关键点。全国人民代表大会财政经济委员会副 机关的年度审查与监督，使社会保险制度得以健康发展与良性运行。 中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文认为，《社会保险法》的出台效果究竟能有多大 ...
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、农民合同制职工不能按照规定享受一次性生活补助的，用人单位应当按照其失业保险待遇损失或者一次性生活补助损失总额的二倍给予赔偿。” 二、承担应当由生育 向社保机构缴纳工伤保险费,逾期不缴纳的,按日加收应缴额2‰的滞纳金,缴纳的滞纳金在企业营业外支出中列支。滞纳金并入工伤保险基金。” 四、承担基本养老保险 ...
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保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 《劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳 投诉征缴，单位不予配合；（3）劳动者根据社保部门核算结果，个人先行垫付，按往年标准全部补缴8年养老保险，取得缴费单据；（4）劳动者到法院 ...
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一、2010年本地区社保缴费基数：项目 缴费比例 单位部分 个人部分 合计金额养老保险 企业缴费比例为20％个人缴费比例为8％ 1666X20％＝333.2 1666X8％＝ ...
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标准，组织拟订全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金全国统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充 明确规定：社会保险基金实行收支两条线管理，由财政部门依法进行监督。因此，社保基金的管理和监督作为医保制度运行的核心问题，其职权的归属在多 ...
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