基本案情： 2003年X月，A公司与B公司签订委托研发协议，约定：A公司委托B公司开发改进产品“汽车车身整形设备”，A公司对研发成果享有所有权；A公司 义务。这主要包括两种情形即实施反向工程企业不承担保密义务及参加反向工程的员工不承担保密义务。如果实施反向工程的企业本身与商业秘密权利企业订有保密协议或 ...
//www.110.com/ziliao/article-356321.html -了解详情
。 按照劳动法相关规定，用人单位自用工之日起就应该和劳动者签订劳动合同，甚至制定了如果用人单位不和劳动者签订劳动合同，劳动者可以主张双倍工资的惩罚性条款。用人单位 说什么都没有用。 所以，当你遇到不公平待遇时： 1、千万别签署公司给你的任何协议，避免后续维权陷入被动； 2、证据意识，它会在关键时刻助你 ...
//www.110.com/ziliao/article-936856.html -了解详情
过错相抵原则。 举例：某高管职责范围含劳动用工管理，因公司未与相关员工签订劳动合同而导致公司承担双倍工资的赔偿，那么该负有相关职责义务的高管应当 》第147条，董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-722558.html -了解详情
劳动者等三个关系。 通常认为派遣单位与用工单位之间是民事关系，双方订立派遣协议确定双方权利义务，派遣单位根据用工单位的标准派遣符合要求的劳动者，用工单位 书面合同的事实上用工关系（包括用人单位与劳动者确立劳动关系时未签订书面劳动合同和劳动合同期满后未续订书面劳动合同），也包括当事人履行无效合同而产生的 ...
//www.110.com/ziliao/article-327461.html -了解详情
劳动者等三个关系。 通常认为派遣单位与用工单位之间是民事关系，双方订立派遣协议确定双方权利义务，派遣单位根据用工单位的标准派遣符合要求的劳动者，用工单位 书面合同的事实上用工关系（包括用人单位与劳动者确立劳动关系时未签订书面劳动合同和劳动合同期满后未续订书面劳动合同），也包括当事人履行无效合同而产生的 ...
//www.110.com/ziliao/article-219867.html -了解详情
的诉讼请求。该案判决成为适用不可避免判例原则的经典。但在德尔蒙特公司诉冯克案（Del Monte v. Daniel W. Funk）中，法院就拒绝适用不可避免披露 流失对企业管理带来的混乱和公司士气的影响，其中一家公司许以高利和所有员工签订竞业限制协议，约定员工离职后不到对方公司工作。与其说这样的竞 ...
//www.110.com/ziliao/article-292989.html -了解详情
全部解聘，并且将相关人员的劳务关系转到派遣公司签订合同。据网民透露，该公司就是中国银行四川分行，网民疾呼保护员工的《劳动合同法》一板子打在了员工身上。 公平、规范的劳动劳务派遣协议？劳务派遣中，发生欠薪、工伤或离职争议时，如何承担各自的权利与义务？这一系列的问题正在困扰着派遣方和用工方。 【课程大纲】 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
《竞业限制合同》，约定孙某在任职期间及离职以后两年内保守能源公司技术秘密和其他商业秘密，不得经营与能源公司有直接竞争的业务，也不得进入与能源公司有直接 科网公司则主张2013年下半年公司被其他企业并购，其公司为稳定核心员工队伍，与李某等人签订了奖金协议。签订协议时，李某充分知晓法律后果，且协议并未加重 ...
//www.110.com/ziliao/article-564624.html -了解详情
一职业或者经营某一行业的权利，即某项就业的权利。司法实践中，由于企业和劳动者在签订协议时地位的不平等，加之企业、劳动者自身对竞业限制应确定在何种范围为合理 维护、管理等工作。2004年12月31日，朱慧忠与大江公司签订《企业员工保密合同》，该合同第5条约定，朱慧忠离职后3年内不得从事与大江公司业务相同 ...
//www.110.com/ziliao/article-462445.html -了解详情
措施 2.1.1.7.5对离职员工进行“离职调查”或离职前的脱密隔离等 2.1.1.7.6签订《在职（或离职）竞业禁止协议》 2.1.1.7.7 方式 2.2.2和解 2.2.2.1作为权利人代理人 2.2.2.1.1了解被侵权和侵权公司的资产、信誉等状况。2.2.2.1.2按照诉讼的要求，收集侵权方 ...
//www.110.com/ziliao/article-216217.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务