作为干部或职工的劳动者？换句话说，退休实际上涉及用人单位和劳动者双方权利义务关系的调整。如果把上述授权解释为对女性劳动者的授权，就会损害用人单位的用人 为551元，同期的全民所有制职工平均工资为664元，退休金占到了工资总额的85.56％；2003年城镇离退休人员的人均离退休金为9485元，而同期全国 ...
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又不是完全按照民事合同关系处理，劳动法上的工作时间规定、劳动保护规定、最低工资规定仍然要得到强制执行，除此之外的权利义务内容双方应按照约定的权利义务关系或者 实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条的规定：已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时。用人单位应当与其签订书面协议。这个规定充分证明了退休 ...
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的矛盾，另一方面，还会增加企业管理成本的支出。特殊用工针对的对象主要是离退休人员，包括内退员工及退休员工。内退员工由原有用人单位缴纳社保，同时又与 部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。”此规定主要包括了有关服务期的四大问题 ...
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居住的适龄儿童、少年的数量和分布状况等因素，按照国家有关规定，制定、调整学校设置规划。新建居民区需要设置学校的，应当与居民区的建设同步进行。 第十 、农村村民委员会可以聘请思想品德优秀，作风正派，热心未 成年人教育工作的离退休人员或者其他人员协助做好对前款规定的未成年人的教育、 挽救工作。 第四十八条 ...
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的财政困难，即期的负面效应便会便会立刻凸现，直接影响到政府认为必须调整的重要关系的稳定性，进而影响到政治的稳定。具体到司法领域，财政困难 补贴只能依靠预算外收入解决。1998年中央决定增发的工资和江西省确定的菜篮子补贴没发，有的地方出现在职干警与离退休人员收入倒挂现象，2001年的国务院发文全国公务员 ...
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发布及工资保险福利待遇正常调整制度暂行办法的通知》津政发〔2008〕17号文件之规定，非因工死亡职工亲属应享受以下待遇： 1.职工和离退休人员因病 元×9个月=44496元；供养直系亲属三人及以上者，以上年度天津市职工月平均工资为基数，计发12个月，即4944元×12个月=59328元。 3.职工供养 ...
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关系的时间、经济补偿金标准和金额、拖欠的工资和欠缴社会保险费的清偿办法、特养人员基本生活费、医疗补助费、离退休人员安置托管费等有关费用的落实情况等；二 企业，原则上由受让方负责安置职工，并作为转让的条件。对兼并合并的企业，原则上内部调整安排。 离退休人员安置：通常的做法是养老金实行社会化发放，退休人员 ...
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答复：1、根据《工伤保险条例》第二条、第六十一条等有关规定，离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间 津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。2、工伤职工有下列 ...
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答复：1、根据《工伤保险条例》第二条、第六十一条等有关规定，离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间 津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。2、工伤职工有下列 ...
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约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。一般来说，用人单位支付的劳动报酬多以工资的方式定期支付给劳动者，有一定的规律性；而劳务关系的报酬支付由双方约定， 关系，而与其所服务的用人单位也是一种劳务关系。 3、已经办手续的离退休人员，又被用人单位聘用后，双方签订聘用合同。这种聘用关系类似于劳务关系， ...
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