的。法院经审理认为，药店的薪酬管理办法中明确了员工的薪酬由基本工资、月度绩效工资和年终奖构成。年终奖是根据叶某所在的部门在年底统计核算好她的 问题时，可以第一时间与用人单位进行沟通。用人单位除了在劳动合同中与劳动者确定相关工资待遇外，还要多方衡量，注意公平与合理，并通过制定规章制度来明确年终奖等奖金的 ...
//www.110.com/ziliao/article-815989.html -了解详情
裁决，没有提出异议，视为服裁，因此，郑某应向医院返还24000元培训费；但工资、社保和公积金，是基于法律强制性规定以及双方劳动合同的约定而产生的，是医院本 奖励式补贴。因此，法院认为，医院为郑某支出的培费用包括培训费24000元及绩效工资、津补贴，三项合计为16万元。故台山市法院依法判决被告郑某向原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-812190.html -了解详情
，反而不利于保护农民工的权益。因此，要研究劳动合同对农民工的权益( 尤其是工资方面) 是否起到保护作用，必须区分不同性质内容的合同，也就是考察异质性的合同对 劳动者在签订合同中并没有受到过分不公平对待。因此，个人合同在促进个人绩效和工资上作用效果更为明显。【表3略】 模型 6 表明，对合同内容非常满意 ...
//www.110.com/ziliao/article-861320.html -了解详情
在绩效工资中，故已支付了原告周六加班费的辩解，本院认为，加班工资与绩效工资属于两个不同性质的劳动报酬，不能等同认定，故对被告的相关辩解本院 。 浙江省高院关于审理劳动争议案件若干问题的意见2009(试行)第三十条：劳动者主张加班工资的，应对加班事实负举证责任。深圳中院关于审理劳动争议案件若干问题的指导 ...
//www.110.com/ziliao/article-170772.html -了解详情
。也就是说法律赋予了企业可以根据自身特点在法律允许的范围内自主设定本企业的工资分配方式。劳动部《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳 》赋予自己的权利，实行劳动报酬与劳动绩效相挂钩的绩效工资。因此基本工资加业务提成是工资分配发放形式之一，这种工资发放形式不仅是合法的，而且也对劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-522800.html -了解详情
：劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。11）职工与用人 全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和。其中，国家规定的津贴补贴不含根据住房、用车等制度改革向工作人员直接发放的 ...
//www.110.com/ziliao/article-157390.html -了解详情
合同解除或终止前十二个月的平均工资。但是并没有明确此处的工资组成，究竟是否包含加班工资、年终奖、绩效奖、高温费这些劳动报酬或福利待遇。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》中规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。由此可见，违法解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-786897.html -了解详情
的工资表，李某的月工资为：基本工资1500元、保密工资500元、加班工资800元和绩效工资2000元。2005年7月份，李某与公司解除劳动合同，同月李 二者之间的平衡点在哪里？估计需由实施条例或司法解释来解决了。 六、“工资福利待遇中已经包含竞业限制补偿金”条款的效力 实践中很多用人单位与劳动者签订的 ...
//www.110.com/ziliao/article-295406.html -了解详情
方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是 七条规定，《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。既然年终奖属于 ...
//www.110.com/ziliao/article-688773.html -了解详情
的工资表，李某的月工资为：基本工资1500元、保密工资500元、加班工资800元和绩效工资2000元。2005年7月份，李某与公司解除劳动合同，同月李 【评析】 本案实际上要解决的问题就是保密协议是否等同于竞业限制协议？支付了保密工资是否等同于支付了竞业限制补偿金？从上述保密协议和竞业限制协议的问题释 ...
//www.110.com/ziliao/article-352213.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务