扎实开展迎十八大、抓作风、强管理、维稳定专项警务督察活动。完善绩效考核制度，出台《关于明确各科室部门主要职责的通知》和《机关事业单位工作人员 余元，成效十分明显。二是进一步建立法律服务长效机制。在完善律师服务企业直通车制度的基础上，组建同心民营企业律师服务团，出台《濮阳市司法局关于进一步发挥律师在服务 ...
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从提升行政服务中心的窗口办理效能、搭建行政审批网络一体化平台、建立审改公众参与制度、建立审改绩效考评制度等四个方面来推进行政审批制度改革。 【英文摘要】Based on the investigation of Foreign Economy and Trade System of City F, ...
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保证量刑信息全面性的角度来看，英美法中的量刑前报告（Pre-sentence Report）制度对中国的量刑程序改革无疑具有较大的借鉴意义。在中国的少年司法改革探索 追诉犯罪的目标。这既是两个机构的天职，也是现行绩效考核制度的引导效果之所在。量刑建议制度推行以来，侦查机关并没有在搜集量刑信息方面承担更 ...
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下，法庭的职权调查无疑是明辨有无的方法。（3）必须废除不合理的绩效考核制度，理顺诉审关系。在量刑考核机制上，我国检察机关、法院目前往往以公诉人量刑建议与判决结果之间的差异程度作为考核依据。例如，如果公诉人对交通肇事提请3年以上5年以下有期徒刑的量刑建议，法院如果判处3年有期徒刑 ...
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简单照搬西方发达国家的做法显然是不妥当的。 四、如何应对无固定期限劳动合同制度存在缺陷的建议 (一)用人单位应当发掘无固定期限劳动合同的积极因素，避免出现 失业，为激励员工高效工作，用人单位必须对工资结构进行调整，加大绩效考核部分比重，绩效不好的员工只能拿到合同约定的基本工资，无法获得用人单位额外根据 ...
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简单照搬西方发达国家的做法显然是不妥当的。四、如何应对无固定期限劳动合同制度存在缺陷的建议(一)用人单位应当发掘无固定期限劳动合同的积极因素，避免出现 担心失业，为激励员工高效工作，用人单位必须对工资结构进行调整，加大绩效考核部分比重，绩效不好的员工只能拿到合同约定的基本工资，无法获得用人单位额外根据 ...
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简单照搬西方发达国家的做法显然是不妥当的。 四、如何应对无固定期限劳动合同制度存在缺陷的建议 (一)用人单位应当发掘无固定期限劳动合同的积极因素，避免出现 失业，为激励员工高效工作，用人单位必须对工资结构进行调整，加大绩效考核部分比重，绩效不好的员工只能拿到合同约定的基本工资，无法获得用人单位额外根据 ...
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后培训，这种统一训练有助于法官群体的形成。从长远角度出发，应当设置法官执业资格证书制度，可以借鉴律师资格考试的办法，将通过全国统一的初任法官资格考试作为进入法院 （三）完善法官的考核制度，建立科学的竞争激励机制。要建立一套适合法院的、内容相对模糊的考核体系。司法是正义的守护神，对司法绩效的评价只能以 ...
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法人资格认定和劳动诚信年审工作，形成政府依法审核、规范退出程序及权益保障制度，建立劳务派遣的数理模型和绩效考核办法，实现社会法制监督和职工群众监督的 的生存和发展状况。各级政府要打破城乡二元结构统筹城乡协调发展，消除现行户籍制度对农村转移劳动力的限制，建立我国统一开放规范有序的劳动力市场体系，设法扭转 ...
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治）原则要求一切国家权力机关及其工作人员受到宪法和法律的控制，行政复议制度要求对行政机关的违法行为进行监督与控制，来保证行政机关的职权依法行使 影响和侵害广大民众合法权益的突出问题。[14]四川省将行政复议纳入政府的绩效考核制度之中。[15]从某些行政部门的信息来看，行政复议已经成为解决行政争议的首选 ...
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